我是广州市白云区一所民办小学的老师，我在12年9月28日应聘上，但是学校没有与我签定劳动合同。
至今上班已达三个多月了，12年11月31日辞职后才发现，学校并未与我签定劳动合同，且示购买社保，现在学校协商此事件，学校认为我已辞职，忘记与我签定劳动合同此事可与我补签，于今天再次协商赔偿双倍工资事宜，给我的答复是：如果我更深想继续干下去，马上与我签定劳动合同，并购买社保，如不愿意继续做下去，工资算到今日为止，明日到财务处领钱离开学校，我对学校的做法非常不满意，所以想通过劳动法来维护我的权益，我应该怎么劳动仲裁，请专业人士和有经验的人为我解答，感激不尽。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请劳动仲裁建议先保留在单位工作的证据，证据充足可以申请劳动仲裁，
关于单位没有依法给为你缴纳社保，你可以要求单位支付你经济补偿金，也可以要求单位给你补交拖欠的社会保险，
劳动合同发规定：第四十六条（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
建议依照劳动合同法友好与单位协商解决，要求单位支付你双倍工资并补交拖欠的社保或者是经济补偿金，协商不成可以投诉当地区劳动监察大队申请劳动仲裁。追问
谢谢你的解答。我现在的问题还有学校想让我马上结清工资让我离开学校，12日晚校长让他的妹夫(平时与我关系很好）一次又一次地找我谈，说我一个小女子是斗不过一个龙涛教育集团的老板的，他的权势之大怎么怎么样的，还说曾经学校丢了一个学生还不是不用赔钱，但我很坚决，认为在法律面前人人平等，一切按法律程序走。后来校长的妹妹又来找我，让我到她家里去坐坐，我让她也直接点，如果还是这件事，我的态度很坚决，我不想被打扰
【2】没有和你签订劳动合同，按《劳动合同法第82条》规定，
从2012年10月28日开始给你2倍的工资。
【3】你可以自己考虑，是否继续留在学校工作，签劳动合同。
【4】如果你还是要辞职，可以再得2个月工资补偿。让学校给你补交2个月的社会保险。
【5】根据《劳动合同法》第38,46,47条规定，你还可以得到半个月的工资补偿。
【6】如果和学校协商不成，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，你带着在学校工作的证据，去到广州市白云区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。追问
你好！谢谢你的帮忙，1月12日晚上，校长的相关朋友和亲戚都轮流来找我，说了一大堆的学校的教育集团总部的势力之大，劝我不要把事情闹大，最后吃亏的也是我，到时拖个半年了，说了一大堆了，后来还有个醉汉闯入我的宿舍，但是我的态度还是很坚定，一切按法律程序来走，我要维护正义。但是我觉得为了我的个人安全是否还是离开学校为宜，是否要结清我的工资先。因为办理了离职手续也不影响我劳动仲裁了，麻烦您再给我分析一下。
追答你的去意已定，可以考虑立即离开学校。自身安全更重要。暂时不结算工资。
可能不止是直接算工资的问题，要签解除劳动合同证明。还要写上是协商一致，
等等一系列违心的话。
只要你进行劳动争议仲裁，不怕工资拿不回来。
要注意证据保存。
劳动争议仲裁时效为1年
2、要求学校支付因未签订劳动合同应当支付的双倍工资，即2个月工资；
3、要求学校补齐应帮你缴纳的社保；
4、要求学校支付经济补偿金，即半个月工资。追问
我现在的问题还有学校想让我马上结清工资让我离开学校，12日晚校长让他的妹夫(平时与我关系很好）一次又一次地找我谈，说我一个小女子是斗不过一个龙涛教育集团的老板的，他的权势之大怎么怎么样的，还说曾经学校丢了一个学生还不是不用赔钱，但我很坚决，认为在法律面前人人平等，一切按法律程序走。后来还有一个醉汉闯入我的宿舍，很多人一直在我的门外吵嚷，我感觉我的人身安全都有威胁了，所以结清工资再等待仲裁好吗？
追答可以，但如果校方让你签相关协议时，一定要看清楚，不要把自己的权利给放弃了。
追问明白，非常感谢。
