应届毕业生,签合同的时候劳动法定规定都不懂,合同期限签了一年,半年过去,虽然算是正式员工,但是工资还是实习工资档。我想问:按劳动法规定的,试用期应该早就过了,我现在是正式员工,算转正吗?工资应该调吗?想先问清楚概念在和人力资源部商量。
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