试用期可以辞职吗？办理离职手续需要几天？

Question

我现在就是在试用期内，我打算这个月工资发了就写辞职申请书，辞职申请书是交给顶头上司还是人力资源部门，因为我那上司说了，我要走可以但必须干到部门领班，说我是他带进来的人，不能给他丢脸，不允许辞职，这是不限制我的人身自由呢？
要是我提前3日以书面形式提出辞职，3日后公司不批准我辞职，按照劳动合同法第三十七条规定可以解除劳动合同，我自行离开是不违法（合同法）的吗？

Answer 1

根据劳动合同法的规定： 在试用期内，员工离职是需要提前三天通知，没有规定单位要提前几天通知。入职未满一个月离职，是员工自己提出的，不需要补偿;如果是公司能证明员工不符合录用条件的或其他符合辞退的，也可以辞退，不需要支付补偿。(“《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”)中顾法律网为您解答。

Answer 2

写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，3天后就可以正常离职了，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。
员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告

Answer 3

试用期内，劳动者可以提出辞职，但是必须提前3天书面通知用人单位。
只要你是提前3天书面通知用人单位，3日后负责人不许可的，用人单位必须结清工资，你可以立马走人。

Answer 4

劳动者在试用期内随时可以解除劳动合同！

Answer 5

试用期可以随时辞职吗？