干部身份的问题。

Question

我大学毕业去了一家国家单位得到了干部身份，后来自己干了，现在在一家私企工作了10多年，档案在人才中心。近来我想找个国家单位稳定点的工作，比如企业事业单位之类的，有几个问题。
1、我原来的干部指标是否还存在？
2、若存在，干部指标对我找工作是否有用？应聘时候是不是要说一下这个事情？
我的意思是如果我还有干部指标，是不是就不占国营企事业招聘单位的招聘编制，他们解决我的工作会好些呢？

Answer 1

1.原来的干部指标存在，但不是你。指标是编制的数量体现，不是某个干部的体现。
2.现在应聘，聘到什么岗位，就是什么身份。目前还能够区别所谓的干部与否，是看人事命令“聘任”还是“聘用”。聘任制的干部是沿袭过去身份，聘用制的干部则是新近聘用的。在待遇上是一样的。聘任制的干部如果在低职岗位，薪金仍然是少的。
3.现在干部人事制度有很大的改革（且各地、各企业都不尽相同），即使被录用为公务员，听说也有合同制的。
4.当然，在应聘时或简历中完全可以将你过去从事的岗位展露，目的是让用人单位知道你曾经的工作履历。采纳与否则是招聘单位的事。
5.现在的招聘，在应聘条件中：有要求曾经任过什么职务（具体岗位和职务）之说；好像没有要求曾经在过干部岗位之说。
即使招聘你，算你是原来的干部，也不占国营企事业招聘单位的招聘编制，可以调整的，这也符合干部人事制度改革的精神。

追问

"算你是原来的干部，也不占国营企事业招聘单位的招聘编制，可以调整的"你这个意思就是我有这个指标还是有用的，要是不占他们指标，他们要我岂不是就容易些，我就有一定优势了？是不是很容易就是正式工不是合同工了？

追答

不一定，看你进的是什么企业？而且，即使国企内部也有多种用工制度；就算公务员招聘，也有合同制而非任命制（也就是前面说的聘任和聘用之差吧）的。这个只能在招聘时沟通确认，现在假设真的没有意义。

Answer 2

现在你所指的干部身份肯定不存在,您可能有些误解,把政历中身份上的"干部身份"现在所享受的待遇联系起来.其实现在是没有联系的.
公务员法实施以后,就是只有通过公务员登记,具有公务员身份的干部才能享受公务员的待遇.其他的不论原来是何来源,均不能享受公务员待遇.

您所讲的干部指标,应该对你在国企和事业单位就业没有太大的联系

Answer 3

你说的是不是一个白色的本子，上面写着：干部履历登记表 ？

这个什么用我不知道，但是我们这一批来的都有填写。
个人感觉没用的

Answer 4

没有什么指标不指标的说法吧。
只要你是全日制统招的大学毕业生，按正常的报道手续去人事 局报道，按时转正定级，就都是干部身份。
事业编公务员什么每年都有统一考试的（什么省考、国考、事业单位考试之类的），考上被录取了就行。
国企的话，都有招聘信息，只要你的各方面条件符合职位要求，被聘上了，和公司签了劳动合同，就可以把档案调到公司。国企也是企业，老板都喜欢多干活、少要钱的员工。

Answer 5

早就不在了，不用幻想了。