你因为合同工能稳定啊？跟正式没法比的，一旦你期限到了或者受到国家制度的影响，不需要那么多人了，领导拒签，你也是照样下岗，正式的就不一样，他们没犯什么大错误或者考核没出现问题一般都稳定的，意思就是说你跟正式犯下同样的比较严重的错误，他们受到处分，而你估计要准备开除了，他们正式的处分一年之内没出问题可以抵消的！合同工就不一样了！这个就是对比，我这样说，希望能能够明白，你还是别想怎么多了，走一步算一步，及时领导某天要清人你也没办法，你最好要好好表现让同事领导留下好印象吧！
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第1个回答 2020-12-20
人事代理就是变相的正式工，名义上叫合同工，因为事业单位逢进必考，编制很少，所以劳动人事部门搞出这个人事代理。可以解决个人的关系。
事业单位人事代理应该为合同别用工，不等同正式工。但可以肯定地说凡事业单位的工作是稳定有价值的工作。
当然，现在己没有铁饭碗了，只有能者上，弱者下的原则。你只有把工作干好，别无选择，否则便会被淘态出局的。
事业单位人事代理应该为合同别用工，不等同正式工。但可以肯定地说凡事业单位的工作是稳定有价值的工作。
当然，现在己没有铁饭碗了，只有能者上，弱者下的原则。你只有把工作干好，别无选择，否则便会被淘态出局的。
第2个回答 2013-01-20
一般来说稳定 不过事业单位和公务员都要改革 10年 20年后不敢保证
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