劳务派遣单位可否收取员工中介费和管理费

如题所述

  劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体。而根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位是用人单位,应当与劳动者签订劳动合同。因此,劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系,而不是中介关系。劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定义务。其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用,更不能扣发该劳动者的工资。对此,劳动合同法有禁止性规定,该法第六十条规定,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。按此规定,劳务派遣公司以收取中介费、管理费等名义扣发你的工资是违法的。
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劳务公司收取中介费违法吗
法律分析:不合理。劳务公司即从事劳务派遣业务的公司,其与劳务中介公司有本质区别,按相关法律规定,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,其收取中介费用是不合理的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介...

劳务派遣公司收取员工中介费合法吗?
按《劳动合同法》第60条规定,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。因此,劳务派遣公司向你收取中介费和管理费是违法的。

劳务派遣公司收取员工中介费合法吗
您好,先说结论:不合法。劳动合同法有禁止性规定,该法第六十条规定,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。按此规定,劳务派遣公司以收取中介费、管理费等名义扣发你的工资是违法的。应对方法:1、没有给中介...

劳务派遣如何盈利
1. 中介费:劳务派遣公司可以从企业收取一定的中介费用,用于提供劳务派遣服务。这些中介费用通常是根据员工工资的一定比例进行收取。2. 管理费:劳务派遣公司可以收取一定的管理费用,用于管理和监督所派遣的员工。这些管理费用可以包括员工培训、工作车间搭建、员工福利等方面的费用。3. 服务费:劳务派遣公司...

劳务派遣者的劳动关系在用工单位,由用人单位支付工资
法律主观:劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳务派遣单位介绍工作的中介费是否合法 劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为,违反了国家法律的禁止性规定,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期未支付的,责令其向劳动者支付 赔偿金 。 中华人民...

劳务派遣公司应该收取中介费吗?
1、你和劳务公司签订劳务合同,公司派遣你出去工作,工资由劳务公司发,那样不能收取中介费,只能收取管理费。费用相对少一点,这种属于外派劳务中介。2、你和劳务公司只签订中介办理协议,工作合同你和国外雇主签订,中介只起中介和介绍工作的作用,那样是需要交中介费的,相对高一点,这种属于境外就业中介。

劳务所收取我们劳务费这样合理吗?是不是违反了劳动法?
劳务派遣公司收取劳务费就是违法的,因为劳动合同法明确规定单位招聘劳动者不得收取任何费用。法律分析按照法律规定,民营的,盈利性的职业中介机构是可以收费的,当然具体费用要当地规定,不能超过规定的限额。如果是政府举办的公益性职业中介,就不能收费了,劳动法没有规定这个。劳务中介主要是通过向用人...

劳务派遣公司怎么赚钱?
5. 因此,劳务派遣公司会在收取中介费的同时,也会根据实际情况向被派遣的员工收取一定的管理费用。6. 这些管理费用用于覆盖劳务派遣公司在员工管理、培训等方面的成本,同时也是公司盈利的一部分。7. 总的来说,劳务派遣公司通过提供专业的劳务派遣服务,赚取中介费和管理费,从而实现盈利。

劳务派遣公司发工资时为什么要提前扣保险?
劳务派遣公司其实相当于一种中介,但是劳务派遣公司跟一般的中介公司又是不一样的,因为劳务派遣公司一般不会收取中介费,劳务派遣公司只会收取用人单位的中介费。劳务派遣公司发工资的时候,为什么要提前扣保险?一、为什么要提前扣保险?小编对于相关的问题了解的也并不是很全面,因为小编自己并没有接触过...

劳务派遣是中介吗
劳务派遣公司的盈利模式是通过向使用派遣工的企业收取管理费。劳务中介则是通过向企业和劳动者提供就业信息服务,并从中介费用中获得盈利。2. 法律关系及适用法律不同 劳务派遣涉及劳务公司、实际用工单位和劳动者之间的三方法律关系。派遣公司必须与派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系。因此,劳务派遣公司员工...

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