第1个回答 推荐于2017-12-16
如果劳动合同期满，继续在原单位工作一年以上，视为订立无固定期限劳动合同。
不满一年的，应属于未订立劳动合同的情形。
详见《劳动合同法》本回答被提问者和网友采纳
不满一年的，应属于未订立劳动合同的情形。
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第2个回答 2013-01-21
没有自动续签条款，应在一个月内主动和公司人事部联系续签事宜，否则有可能拿不到工资欧：）
第3个回答 2013-01-21
是的。劳动合同法中没有关于续签的相关条款
第4个回答 2013-01-21
你在公司工作几年了，合同有三年五年十年，然后就终身了。应该不会自动的，你可以去公司人事部问一问
第5个回答 2013-01-21
满一年视为无固定期限，继续工作未满一年可以要求支付双倍工资
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