为什么一个人在处理问题的时候总喜欢把责任都推给别人?谢谢了,大神...
保护自己是一种本能，任何人在受到外来威胁或者是责任等要自己承担责任的时候，本能的反应都是保护自己，使自己受到最少的损失，所以人们往往把喜欢把责任推给别人，这是一种动物的本能．但是人不仅仅是动物，所以人还会有道德，有思想．如果想让自己成功，就要敢于承担自己应该的承担的责任，如果老是把责...
明知道是自己的问题,还要怪别人是什么心理?
逃避责任，不敢直视自己真实的错误和不足。大多数人都是这样，没有勇气去承认自己的过失，为了安慰自己，让自己不必自责，选择去责怪别人，试图减轻自己的负罪感，让自己避开所有的指责，这是人性的懦弱，是大多数人的通病。有很多人在在抱怨的生活，从来不停下嘴，静下心来审视自己的问题，为什么呢？...
为什么父母喜欢控制孩子。出问题了总喜欢甩锅给别人?
1. 部分家长倾向于通过控制来教育孩子，当问题出现时，他们倾向于将责任推给他人，忽视了自己可能对问题产生的影响。2. 许多家长，包括我的父母，采用这种控制式的教育方法。家长权威是一种历史悠久的现象，它源于传统的“君臣父子”的伦理观念，这种关系在家庭中根深蒂固。3. 家长权威有时会导致权力滥...
下属遇见事情总喜欢甩锅,这样的人值得重用吗?
有的下属明明犯了错，不仅找借口，还把责任推卸给别人。这种下属不仅是态度问题，甚至是性格问题。这种下属是领导最讨厌的。不怪领导，不解释清楚，不给你足够的资源和支持；怪同事不配合，故意刁难你。凡事找借口，让别人背黑锅。针对这样的下属，领导的应对方式就是做记录，收集证据，用事实证据来推卸...
职场中哪些人最让人反感?
1.推卸责任的人。这种人是最讨厌的。显然是他自己的疏忽造成了不必要的失误。领导最后问出来的时候，都是别人的错，他总能把责任推得干干净净。喜欢推卸责任的人，往往是懒惰但有口才的同事，他们喜欢找很多借口把自己的工作推给别人。做的不好，责任在你，与你无关。在这种情况下，学会说“不”。
凡事从自己身上找原因
善于自省，在错误中成长，才是一个成熟的人的必修课。现实生活中，有很多人总喜欢一遇事就把责任推给其他人。与其说这是人性的本能，不如说就是一种没教养的体现。从不主动反省自己，不但没有任何帮助，有时候还容易引起矛盾。老子说：“大道之行，不责于人。”懂得自省的人，才能善待他人。不推诿...
懂得尊重别人,是一种高情商的表现
3.不要把自己的价值观强加给别人，由于阅历的不同，每个人都会有不同的价值观。在看待同一个问题的时候，由于所站的立场不同，价值观不同，思考方式不同，难免会有不同的看法，有的人总认为自己的看法是对的，并要求别人认同自己，这是一种不理智的行为；4.尊重别人的生活方式，每个人都有自己的...
判断一个人是君子还是小人
出现问题的时候，他们总是先从别人身上挑毛病，把责任推给别人，从不反省自己的错误。与这种人相处，不会受益，只有损失。因此，遇到这样的人一定要离远一点，千万别深交。3、君子最看重的是情义；小人的眼里就只有利益。君子永远都将情义放在第一位，与人交往都是诚心诚意。为朋友可以两肋插刀，为...
为什么人遇到事情总喜欢去逃避?大神们帮帮忙
不可能逃避一辈子，学着理解，学着让自己快乐。 女孩总是喜欢这样的。 或许她有苦衷! 真的爱她，就不要怪他！ 还有她逃避你 你有没有考虑过自己做的不够呢？ 她逃避你也可能说明你并没有给她安全感， 想要不让她逃避先想想清楚自己哪方面没有给她安全感或者是她觉得你还不够成熟. 爱如同一枚...
职场上领导不喜欢什么样的员工?
1、不作为的员工 在职场上，连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工，这种员工不仅自己在企业中没有太多的价值，更重要的是有时还会成为企业中的毒瘤，影响着其他同事的工作表现，拉低士气，影响企业氛围。所以这样的员工是领导非常讨厌的，也是领导裁员的首选之一。2、没思路的员工 在企业里...
