得了精神分裂症,、没有上班能力了,单位开除怎办?
职工因病或非因工负伤痊愈或医疗期满，能从事原工作的,可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续,...
精神分裂症病人,完全丧失劳动能力 。男45周岁、能提前退休吗?
男的提前病退要到50岁才行。 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。符合完全丧劳退休或退职条件的工龄加缴金不满15年的，可以申请一次性缴清。
哪些病可以办理病退职
因此患有此类疾病的员工，经医院诊断后符合病退条件也可办理病退职。此外，精神疾病也是办理病退职的一种常见疾病类型，这些疾病除了生理治疗外还需要心理康复过程，所以符合相关条件的员工也可以申请病退职。对于长期患有慢性病并已导致完全丧失劳动能力的员工，由于已经彻底无法正常工作和生活自理，同样可以办理...
患有精神分裂症可以辞退吗
通常，是可以的。我国现行相关法律法规及政策规定，用人单位在处理患有精神病的职工的问题上，应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。在通常情况下，劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控...
一人有精神分裂症,29岁,工作10年,没有残疾证,不能上班了,想办理病退...
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。2、需提交...
山西晋中男职工46岁,精神分裂症,如何办理因病退职
1，此职工，若在单位已经缴纳了社保，且经过了指定的医疗机构，对他的劳动能力鉴定，鉴定须由退休单位来申请，提交申请书，退休职工自己也须申请，按照这样的程序，去申请鉴定，确定其是丧失继续工作的能力，应该予以办理病退。2，这些手续都比较繁琐和罗嗦，麻烦。建议，由家属，或者监护人，如配偶，或...
退职和内退有什么区别
缴纳15年社保的这个条件,一般人都能做得到,但完全丧失劳动能力可不是那么简单的,必须经过劳动能力鉴定委员会鉴定。 我曾经遇见过一个朋友因为精神分裂症20多年被鉴定为完全丧失劳动能力,顺利办理病退的,这类情况还是少数,因为部分丧失劳动能力者并不能办理病退。所以说,病退是退休的一种,更是提前退休...
我事业单位有一精神分裂症患者,请病假2年,还没上班,让他退职行吗?
让他退职的可能性不大，但可以让其先内退，发基础工资，等达到条件时再办理病退手续。
2024年病退新政策是什么?
3. 病退新政策：企业职工在年龄未达到病退要求但经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力的情况下，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。若年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。4. 机关事业单位职工退职...
精神病患者办病退的条件
不能提前,若不符合病退条件,可以办理退职(退职生活费待遇较低)。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待。 精神病病退办理程序 一、办理条件:如上面...
