矿工2天开除我们，需要赔偿我们吗？3000多的工资，扣的只剩下300， 天理何在？

Question

们一月四号早上集体去开会，开会的结果我们很不满意，领导还是敷衍我们，并且没有给我们发言的机会。散会后轮到我上班，因为觉得开会后问题没有得到解决，心里很烦躁。一气之下带着我的2个徒弟都走了，并且其他2个班的也都不去上班了，之前我们商量的。回去之后我们手机都关机了，那天晚上师傅给我们发信息，要我们回去我们也都没有回去。到第二天的时候我们就听说我们被开除了，我们不信。到第三天去厂里，真的被开除了。我们就又都回去了。一直到到现在，我们是和劳务公司签的合同，劳务公司说公司给我们了一个处罚条例：1、发的双节物品扣165. 2、夏装和冬装扣300多，退回去要干净的才要，因为工作环境，衣服都很脏，这样做合理吗？ 3、领班每人扣2000，其他的徒弟扣1000，其中我们所说的领班只是师父们叫他们暂时代理，也并没有正式任命并且工资待遇和其他员工都没有区别。这里扣钱合理吗？ 4、我们上班期间从来没有加班费，这样不合法吧？ 5、转正拖了半年才转正，并且只把底薪补给我们。我们现在这种状况你们觉得我们该怎么做？ 6、我们才矿工2天，开除我们违法吗？
我们和劳务公司钱的合同，合同已经解除了，，，并且合同在劳务公司。。。

Answer 1

第一扣钱肯定是没有依据的，你们没有什么是造成单位经济损失，没道理扣钱。双节物品扣165，夏装和冬装扣300多，退回去要干净的才要，因为工作环境，衣服都很脏，上诉这些如果你们看到过公司的规章制度，公司有明文规定，是可以扣的。上班期间从来没有加班费，这个要看你们是不是加班，有没有加班的证据，你们的合同工作时间是怎么规定的。转正这个不好说。旷工呢，第一要看单位的制度，第二旷工一定时间需要给你个通知书，叫你回来上班，第三就可以把你开了。
旷工在我来看是一种不负责的表现，对不起单位，也对不起自己。你们现在把劳动合同什么的材料都带上，第一就把你们现在的工作单位告了，告他们乱扣钱，违法解除劳动合同等等。第二把劳务派遣单位也告了。你们也可以只高劳务公司，工作的地方不要去告，现在的劳务公司就是狗屎，为了点小钱就会为难劳动者。

追问

我们的劳动合同一直都在劳务公司，那天过去他们要我们解除了劳务合同？怎么办啊。。。谢谢你的回答很详细。。

追答

解除劳动合同不是他们要你们，现在的情况就是他们要以旷工的原因解除你们的劳动合同。一点钱不要交，什么辞职报告不要写。既然劳务公司解除你们的劳动合同，15天内要给到你们材料。拿着材料，你不服的话就去劳动局跑堂

Answer 2

如果公司规章制度规定旷工两天就可以解除劳动合同，公司的做法就不违法，否则就属违法。你可以看一下你们单位有没有这种规定。1、双节发放的物品如果单位事先告知要扣钱，单位的做法就不违法；2、冬装和夏装应当是你们的劳保用品，扣钱属违法；3、领班扣两千元，无论规章制度是否有规定都不合法；4、加班费不给不合法，但你们要主张权利必须要有证据；4、转正如果超过了约定的转正期限，超过部分应当按照正常的工资待遇。

Answer 3

建议你们一起去当地劳动站投诉或者申请仲裁。还有就是可以当地聘请一位律师帮助你们解决问题。

Answer 4

陪以变铁坏芒通俯笋远