我在工地上跟一个私人老板干活的,做了半年了,我现在不想干了,拖欠我三个月工资,跟他要钱,总是推辞...

我在工地上跟一个私人老板干活的,做了半年了,我现在不想干了,拖欠我三个月工资,跟他要钱,总是推辞说没钱,我该怎么办?

让他给您一个期限,必须是在一两个月以内。
如果他不肯,就只有用法律解决问题了,相信你也不愿意那么麻烦。
那么在他面前要表现的勇敢一点,你是一个懂法律的人,他就会十分惧怕你。

相信能帮助到您。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-12-26
劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的。当自己的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院途径加以维护。
第2个回答  2012-12-26
报警 也许有用 国家规定是不能拖欠工资的
第3个回答  2012-12-26

    告他,让他知道你的厉害,但要有合同

第4个回答  2012-12-26
通过法律途径来维护自己的合法权益。

我在工地上跟一个私人老板干活的,做了半年了,我现在不想干了,拖欠我...
让他给您一个期限,必须是在一两个月以内。如果他不肯,就只有用法律解决问题了,相信你也不愿意那么麻烦。那么在他面前要表现的勇敢一点,你是一个懂法律的人,他就会十分惧怕你。相信能帮助到您。

我和私人老板干活没合同,现在不想干了,走人不给算帐怎么办?
首先,我们应该学会保护自己,不管和什么样的用人单位工作,都应该签订一些劳动合同。这不但保证自己的利益。也可以在以后出现一些事故的时候进行一些利益的维权。一。和私人老板干活没有签订合同,如果我们不想干了,走人的话,那我们就应该跟老板提前打招呼,告诉他,毕竟因为我们离开了,可能会影响人家的...

请问我是跟私人老板干活的,现在我不想干了,想要回我的工资。可是老板不...
如果你现在不想干了,你可以提前一个月提出辞呈,一个月之后老板如果还不给你工资的话,那你可以去劳动部门申请仲裁的。

请问我们在工地上干活的。现在没做了。老板拖欠工资三个月不给。请问...
如果双方是劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁解决,要求支付拖欠的工资。用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资,最多11个月,因二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效只有一年。相关规定:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起...

我在一家私人小厂上班做了几个月了不想做了老板不给钱我该杂办没签劳...
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

我在一家私人工厂干活,现在不想干老板不结工资,我是找那个部门_百度知 ...
劳动者在一家私人工厂干活,现在不想干老板不结工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法支付合法工资,劳动纠纷归口处理部门是当地的人力资源与社会保障局。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第...

在工地干一半不干了,老板不给结工资怎么办
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...

我在义乌市荷叶塘溪前村一个私人厂里上班三个月、说离职老板不结工资...
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...

我在一私人老板上班,不干以后老板拖欠工资我该怎么办
私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪,政府会依法严格处理处罚。第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,如果协商不合理,就向当地的政府有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局...

你好,我在这工地干了半年,工资一直拖着,然后我停下不干了等了一个
法律手段,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...

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