劳动法规定的年假如何休？请问第二年年假是不是可以提前休？

Question

假如说我在A单位从2011年9月份开始工作，那么到2012年9月份的时候，也就是刚好满一年 可以享受5天年假，那么我在国庆期间把这5天年假休了。那么请问到2013年元月后 年假是不是又刷新了？也就是说我到过年的时候是否可以再休5天年假呢？

Answer 1

　　 　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　

参考资料：《劳动法》第45条，《职工带薪年休假条例》第,3条 。

Answer 2

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

Answer 3

一般在年头核定当年可休年休假，截止日为当年12月31日。公司应有假期管理办法，作具体规定。年休假具体什么时候批准休要视公司工作安排，公司有权驳回你的休假申请，只要当年有安排你休就不违法。

Answer 4

应该是新的一年开始计算新的年假。具体怎么休还要看过哦纳斯是否有规定。

Answer 5

2013年元旦后，你应该是休的2014年的年假，但是如果没有特别原因，年假是不能提前休的。具体还是要看你们单位的规定是如何规定的。