劳动合同甲方没盖公章法定代表人盖章了，乙方签字按手印了，合同有效吗？

Answer 1

如果这是你最终拿到的合同，恐怕是有问题的；劳动合同，一般是雇佣双方通过自由公平协议或报备给主管劳动机构并加盖主管机构公章，这样让主管机构盖章则其条款内容必须合理和雇佣方是必须先盖章，才可；若是双方协议，则雇佣方公章和法人代表签字、公章或指纹也是必须的，缺一不可。可以双方沟通把事成了或者通过劳动主管机关或法院起诉来完成您的权益。

Answer 2

法定代表人签字，应当视为有效。

Answer 3

虽然不算正式合同，但仍然有效。

Answer 4

《劳动合同法》
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

你所述的情况，最多就是合同手续不全，并不能作为判定无效合同的依据。
可以要求企业将手续完善。