公司辞退我怎么能得到赔偿

Question

我在大连一家公司应聘，开始应聘的时候说是长白班，后期可能会倒班但是一般是一个月2到3个。我干了一个多月后，现在公司突然间要求我上长夜班，因为我不能熬夜如果是一个月2 3个我可以坚持，但是现在天天夜班我接受不了。但是公司说如果接受不了就走人。在这种情况下公司辞退我我能得到赔偿吗？如果申诉我该去什么地方？

Answer 1

如果合同上书说的是上长白班，现在让你上夜班，那么你可以要求上长白班，如果单位不允许，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委一般设在劳动和社会保障局，你可以追究单位的违约责任，要求赔偿。

追问

合同上没有说明啊，而且我们签的合同都是统一那种后面都是白纸，他都没填写就让我们签的字

追答

这种合同压根就无效，这样的合同你也敢签啊！你们胆子真是大得很嘛！你可以向劳动监察大队投诉！

Answer 2

楼主好。单位的做法是违法的。单位要求你上夜班的行为实质上已经构成对劳动合同的变更，变更劳动合同是双方法律行为，需要得到劳动者的同意，不能强行劳动者同意，更不能在劳动者不同意的情况下就将劳动者辞退。
单位辞退员工承担什么样的法律责任，应当以其解雇你的理由来确定。如果单位以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”这一理由解雇你，那么单位应当根据你的工作年限，根据劳动合同法第47条的规定来支付你经济补偿。
如果单位以其他理由解雇，可能属于违法解除合同，就应当承担支付赔偿金的法律责任。
以上解答希望对你有所帮助。

Answer 3

可以，要求两倍的经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

Answer 4

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 5