劳动合同没有到期,提前一个月辞职,提成和工资那些可以拿到吗?已经工作满3年了

Question

2010年进公司的，现在续签合同要2014年到期，因为工资的原因要辞职，提前一个月提交的辞职报告，请问一下提成和工资能照常拿到吗？

Answer 1

如劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，该约定应认定为有效。员工请求业务提成，须在约定条件成就才能得到支持。
如劳动者离职的，业务提成支付周期在一个月内的，用人单位应立即支付；业务提成约定在货款收回后才支付的，则用人单位可在条件成就后支付。

Answer 2

【1】工资是可以拿到的。理论上提成属于工资的一部分，但举证有难度。
【2】尽量协商吧，好合好散

Answer 3

要看合同书上怎么定的吧，提前一个月辞职，如果没有违背合同，没有给公司带来损失，工资和提成当然没问题，由于公司招聘新员工一般都有三个月的实习期，员工辞职也需要提前三个月辞职。你提前一个月辞职，会给公司带来损失（或多或少），那你也要承担一些，也就是说，提成和工资不会全额领取。不过，也无所谓，到新的岗位上好好干，很快就能补回来。

Answer 4

不能拿到，因为你违约了，哪怕是一天，制度就是制度不容违反。估计你们协商后可以拿到部分提成和工资，但不是全部。

Answer 5

靠，你都不会坚持到拿提成，又没几天了