快消品销售员离职一个月才能拿工资么？

Question

请问一下:我是一名已离职满一月快消品销售员，该交接的工作早已在离职后三天完成。我们每月28号领上个月工资。可公司说我们业务的离职一般都是一个月后才能拿工资。这合法不？且一个月过去了还没拿到，算拖欠工资么？麻烦各位帮忙解决一下，万分感谢！补充:由于公司资金紧张，公司让我们主管以下业务员自动请辞的，当时都处于试用期。

Answer 1

我是一家企业的负责人，按正常流程，办完所有离职手续后，相应的工资及绩效考核应该在离职的次月和全体员工的薪资共同发放。如果你的公司对你的工资进行拖欠，采取两个步骤进行处理，第一，在离职次月的工资发放日找到公司，索取前一月工资。第二，索取未果，携带身份证及在原单位就职的相关证明（合同、工资单等），向仲裁委提请劳动仲裁，程序很简单，在网上搜索一下相关流程就好。

如果我判断没错，你就职的公司不大，属于不规范操作，可以申请劳动仲裁，还可以在申请的时候把相信情况告诉仲裁委，看能不能申请更多补偿。

Answer 2

公司的这种做法没有法律依据，严重属于拖欠工资行为。

Answer 3

不应该是这样的了，你要到公司去催财务人员尽快结算工资。既然是公司要求你们请辞的，那就应该交接工作完成就给结算工资的，要不就是发工资那天一起给付，不然就是故意拖欠，尽快去追财务，找公司领导为上策，祝你好运！