辞职报告需提前30天写吗？

Question

辞职报告需提前30天写吗？辞职报告的辞职日期必须写到30天之后吗？如果现在辞职，今天17号，是不是写辞职日期为下个月17号，而不能写本月31号？
如果辞职报告批准，是不是中途可以离开？如果不批，只能等到下个月17号？
请看清楚，是不是写下个月17号？

Answer 1

是的，请参照劳动合同法：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你写了辞职的当天日期，自然是对应一个月以后的日期啊，所以只要写你提交辞职报告的日期就行。

追问

请问，现在马上放假回家过年了，一般公司会在放假前批准离职吗

追答

无需批准，只是通知辞职就行。

追问

马上过年放假，如果辞职到下个月，公司才放人，工资是不是只能下个月拿。下个月16号刚上班时间。我在公司的所有事物是不是也只能等那个时候提交完？明年不想过来了阿?

追答

按规定，是这样处理，但可以和你人事商量，是否可以提前交接，提前办手续，然后冲着日期按到达日期算。这就需要你和公司人事沟通一下，说几句好话，相信会帮你的。

Answer 2

要写报告当天,由主管部门或公司批准后,自报告提交之日起计算满一个月后离职.这样做一是把自己的工作完整的交接给接任的人,保证业务的持续性;二是在工资补偿上有说法,要是不满30日的话,公司可以以你工作没交接完毕或违返法律相关规定为由,克扣或除罚,若是满一个月,工资可以算到离职当天,另外还能享受工作满一年补偿一个月工资的待遇

Answer 3

是的，你什么时候提出辞职，辞职报告就写哪天的。递交辞职报告后，如果批准了，就可以离开。如果不批准，一个月后也可以直接离开。
可以走的，工资会在下个月发工资的那天打到卡上的。

Answer 4

按照国家劳动法，是要提前30天提出离职。不过现实中，其实无所谓，主要是和单位协商。一般你要走了，强留你也没意思。。。当然如果单位就是不批，那你就要等一个月。

Answer 5

正式员工是需要提前30天写辞职报告的。当月写，批准后下个月的同一天方可离职。
按照程序是不能中途离开的，其实要确定什么时候离职，什么时候走人，主要的还是看你和单位之间怎么商定的。要有责任感。