年终辞职，提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发13薪啊？

Question

12月中旬交辞职报告，一月初走。我们公司过年放假前发13薪.

Answer 1

这个法律没有强制规定，主要看你们当时劳动合同时如何约定的，但我分析他们不可能在给你I了，原因如下
第一，13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。

第二，这种“13薪”的福利待遇，已经超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了，所以关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。

Answer 2

这个13薪没有硬性规定的，如果你与公司领导关系好的话是一定可以的。关系一般还是拿到13薪后再打报告把，打了报告后你如果不想去上班了，可以请事假或者病假拖到一个月的。

Answer 3

这个看你们公司的，有的公司人性化好的话会发。有的公司不会发（也合情理）！同时也看你对公司的贡献啊，在公司的人际关系等具体情况的！
一般情况是不会发的。（不要太期待）

Answer 4

这个要根据公司发放13薪的规定。

Answer 5

这个没有法律规定，看老总良心了。