公务员考试,通过笔试面试后,在政审时是不是可以提出辞职了。因为政审时用人单位是得来考核的吧,这个时候老地方所有的人都知道了,如果不辞职,肯定会被人排斥地吧!
不可以,未满最低服务年限的,不得辞职。
根据《国家公务员暂行条例》第七十一条规定:国家公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员三至五年的最低服务年限;未满最低服务年限的,不得辞职。
辞退国家公务员,由所在机关提出建议,按管理权限报任免机关审批,并以书面形式通知本人。被辞退的国家公务员,可以根据国家有关规定享受待业保险。
扩展资料:
国家公务员要求规定:
1、中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
2、国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
3、录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
参考资料来源:百度百科-国家公务员暂行条例
暂时不要。
政审时组织人事部门还要去你工作单位走访座谈了解你本人工作、生活等情况,同时还要查看你本人的人事档案;
政审结束后,人事部门会根据考察情况确定公务员录取名单,并在报纸、电视等公开媒体公示七天,接受社会监督;
七天无异议后,才正式下文通知,即整个公务员招考进入尾声。
下文后还需等一段时间参加公务员初任培训,这时可辞职。
扩展资料:
考察的内容和标准:
第十条 考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况,复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。
第十一条 考察期一般为60天,自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用为公务员,并应在考察期内作出。
第十二条 考察中经查实有下列情形之一者,不宜录用为公务员:
(一)曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为,并经有关部门认定的;
(二)曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;
(三)曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;
(四)曾以营利为目的,为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大,被有关部门处罚的,或曾组织、利用迷信活动,扰乱社会秩序、损害他人身体健康,被有关部门处罚的;
(五)曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;
(六)受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的,或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;
(七)近两年内,在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的,或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的;
(八)不符合报考资格条件,或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;
(九)有不宜录用为公务员的其它情形。
因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的,可暂缓作出考察结论。自考察期结束后30天内,上述审计、审查或司法程序仍未终结的,考察结论为不宜录用为公务员。
第十三条 考察结束后,对考察对象有反映或举报的,招录机关要进行认真核实。必要时,公务员主管部门可会同招录机关调查核实,由招录机关重新作出考察结论。
参考资料来源:百度百科——公务员政审
本回答被网友采纳这个问题得看工作的单位是什么性质,如果说之前工作的单位是政府单位或者事业单位,或者国有企业,那么在报名考试之前是需要工作所在单位同意报考的,通过公务员的笔试面试后,经与单位商量,在政审前是可以提出辞职的。如果是一般的企业,在政审前也是可以提出辞职的。
扩展资料:
公务员政审的具体内容包括:家庭出身(父母亲和爷爷、奶奶的成分,有无海外关系、是什么样的海外关系)和本人的政治思想表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况等。如果是保密单位(公安、国防科研等)或政治条件要求高的岗位(如政治人事工作),还要对旁系亲属、配偶、未婚对象进行政审。
参考资料来源:百度百科-政审
本回答被网友采纳我是想在政审通过后辞职,可以吗?政审时大家不都知道了,难道不会被排斥吗?
追答政审通过后可以辞职啊,我觉的都知道了不会被排斥,反而会增加你的人气,所有的人都会觉得你考上公务员,是一条重要的人脉,所以主动接近你的倾向更多些。不过政审已经算是板上钉钉了,如果你还怕有问题,就等体检之后再辞职。也可以早做准备,都可以的。
追问可是领导不放怎么办,放话来说招不到人不能走,有什么应对措施
追答领导真垃圾
你签劳动合同了吗?法律一般规定是提前一个月辞职的。出现劳动纠纷一般可以走法律也可以走仲裁。不过最简单的还是和单位好好沟通
我怕我现在提出辞职,如果真的可以30天后走人,但新单位录取通知一直没来,就麻烦了,而且这段辞职到去新单位上班的时间,社保该怎么办呢,中间断开有影响吗
追答你真让我很无语,我一直以为你政审是板上钉钉了的。如果你审核通过了,新单位录取不来你就等着呗。如果你政审还可能有变数,或者需要现任公司配合。我觉的你最好和现在的公司说好,我现在考了公务员,要政审,希望他们能配合,然后按照他们的要求进行离职。至于你说的同事们的眼光,不要去管,世上很难两全的。还有社保,不是你说了算的,怎么办都是有规定的,虽然我说不清楚,具体你要去社保单位去问一下。 要多和具体的相关人员沟通,比如老板,上司,社保单位,面试最基本的原则不就是沟通原则吗
追问感觉事业单位好忙啊,收入也就五万,进去后,可以再跳出来吗?
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