参考资料:《中华人民共和国劳动合同法》
当时签的劳动合同没有注明这一点
公司要求我辞职,让我去办离职手续但一直以工作未交接完成为由不给办理...
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给...
我办离职公司说要我到劳务公司去办怎么回事
1、你的劳动合同是与劳务派遣公司(中介)签订的,应当去中介办理解除手续。 2、解除劳动合同只不过是履行程序,你只要停止工作就意味着事实劳动关系的中止,工资只能结算到中止那天。 3、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解...
试用期离职问题:本人试用期内向公司提出离职,由于试用期被派到外地...
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
试用期辞职,必须办离职手续吗?
需要办理离职手续。试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整...
我试用期辞职,公司要求我在招到人以后离开,是否可以提交辞职三天后
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...试用期就离职了,公司说要办理离职手续,不在他们要求的时间办理就是...
你还没看到吗,这家公司根本就不是守法者,纯属于无赖,能给你办理离职手续就不错了。我以前在一家酒店做过清洁工,因他们无故延长我的工作时间,而且让我下班之后再吃饭(此时做饭的都把饭舀出来了、在清理洗刷,饭都温温的,有的都凉了),工资不涨。我感到这样会吃出来病的,就申请辞职,他们...
我在试用期,想离职,但是公司在试用期期间为我办了去德国的商务签证还没...
你好,根据劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。其次,用人单位不得扣押劳动者的身份证等证件,你有权要求公司返还给你,至于签证费用,由于劳动合同没有具体规定,建议你与公司协商解决。一般来说...
试用期员工辞职还需要提前30天递交辞职申请书吗?流程是什么?
不需要。员工在试岗内明确提出离职不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,具体依法只必须提前3天依法向用人单位递交辞职报告。员工想在试用期辞职,只必须提前3天以书面向用人单位的工作人力资源部递交试用期辞职的通告〔谨记:规定用人单位在员工的“劳动者送到、转交(公文、原材料)签收单”签上名字和...
我在试用期内辞职,公司说办离职需要的时间跟正式工一样的,,不管是不是...
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
试用期被公司开除,但不是当天就告知我说办理离职手续,都是叫我回去休息...
听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员”。 看看以上条款你有没有违反的,有的话是可以解除你劳动合同的,如果没有的话,他是不能解除你劳动合同的,去找劳动局吧,如果真的要维护你的权利,找律师跟他们交涉。