山东省电力建设第一工程公司跟着项目跑的员工待遇现在怎么样，发展机
山东省电力建设第一工程公司跟着项目跑的员工待遇现在怎么样，发展机会如何
山东省电力建设第一工程公司跟着项目跑，做人力资源工作的员工工资待遇如何，有各种补贴是否都有
机械化科 技术员 4001-6000元/月
负责大型设备吊装、大型吊车拆装、大型起重机械维护管理的技术指导
山东省电力建设第一工程公司跟着项目跑的员工待遇现在怎么样,发展机
机械化科 技术员 4001-6000元\/月 负责大型设备吊装、大型吊车拆装、大型起重机械维护管理的技术指导
我该跳槽吗?刚进来5个月,我是一名弱电技术员,公司是做工程的,帮
做工程公司的弱电技术员，应该要经常出差，跟着工程项目跑吧！要不要辞职，还是继续在这家公司继续干，这要看你的工作和生活是否能够和谐。首先要说的是，你喜欢这份工作吗？当时做这份工作是不是因为工资高还自由？还是漫无目的的选择了这份工作。如果不喜欢到处跑，经常出差的工作，换了也是可以理解的。
公司困境,作为员工如何抉择?
离开公司，也许可以找到更好的工作；也许会让事业陷入低谷···留在公司，可能公司慢慢好转，升职加薪；也许公司一蹶不振，浪费时间和精力···人生就是选择，不知道未来。选择自己内心最期待的方向，告诉自己不要后悔就好！
葛洲坝集团电力有限责任公司的待遇
待遇在外营点拿到手的平均是1000-3000不等。分公司、项目部都有差异，等你当上项目副经理以上级别了就好些，一年估计应该有个5万以上收入吧，不会等太久，估计要个5年。所以说普通职工和领导差别很大的，还要看你个人努力不努力了。要脚踏实地的干，还是不错的，挺锻炼人的，关键是你自己要肯主动...
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有...
...一点,工程量少了还要降工资,这样员工能很好的发展吗?
那是肯定的啦！这个也要根据公司。的效率。
中铁十二局怎么样?如果是技术员跟着项目跑,待遇,工资怎么样?
这两年国家拉动内需，大搞基础建设，所以工程局都差不多吧，都有干不完的项目，干技术的话就是辛苦一点，经常加班加点，但是晋升空间大，肯干，好学，能吃苦的话职业前景好一点，待遇方面管吃住，电话费每月有补助，工资的话岗位加绩效应该在4000左右，我原来在沪昆高铁项目上干技术，基本就这样，不定期...
如果让你一辈子只在一个公司上班,你是否愿意?
1.员工的待遇要能跟上一个公司再有发展前景，不舍得发工资，很难长久的留住技术人才，对于一些技术实力比较薄弱的小公司，短板就在此。即使技术氛围搞的再出色，大家都得生存，这种公司大部分技术人员觉得学的差不多都会自动离职，当然也不排除有些干的非常出色，提出离职的时候公司也会破例给加工资，...
我是学工程造价的女生 想问问进水电五局待遇怎么样呀 如果能留在机关是...
待遇的话，主要是工资。刚进来一般7000-8000每月，6个月转正8000-9500，产值高的好项目有上一万的。平时估计有奖金几百一月（不一定有），过比较大的节有过节费500-1000，过年是5000-6000，防暑取暖费都是800，另外有嘉奖，明星职工之类的，在前方的话有加班费，夜班费。其余，大学生生活补贴，本科...
那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友，就已经在他们公司...
