大家如何对待不懂装懂自以为是的上司
第一，保持接触。不管他是不是小人，总归现在他是上司，是“大人”。所以，你得保持必要的接触，以及尽可能的表面上的尊重。越是小人，也就越不要去轻易得罪！第二，保持距离。和第一条并不矛盾！保持距离，就是不要和这种领导的关系搞得过于亲近。因为，对于这种人，看重的往往就是利益，关键时候根...
如何与自以为是狂妄自大的领导相处
职场潜规则5、理解你的上司。在应对微观管理型的上司时，弄清楚他们的这种行事作风的来源也是非常有帮助的。很多时候，对工作本身没有把握、巨大的工作压力，以及控制型人格都会导致一个领导对自己的员工进行微观管理。而且，有一些经理人在追求团队共同目标的时候很难把自己的下属看成一个整体的团队。这恐...
如何在工作中与不懂业务又自以为是的领导处理好关系?
6、 与领导保持一定距离 保持一定距离是出于自我保护的需要。一般领导不愿更下属关系过于亲密,一方面是为了避嫌,另一方面要维护他在你心目中的威信。任何领导都有不希望被别人了解的秘密,如果你和领导关系过于亲密,对他的事知道的太多,他有可能视你为心腹大患。 和领导保持一定距离,要注意以下几点: 首先,保持工...
遇到一个百屁不懂还自以为是的领导,可咋办?
凡事顺着它来,让它觉得你尊重它,以它为首,这点很重要,并且要体会到这领导的身份,是公司老总还是部门负责人,对不同的领导要有不同方式,要知道一点的就哪个是你直接领导,其它的惹不起难道还躲不过,听不进相反意见而自以为事的领导,如果它是你直接上司,那你只有迎合它或躲着它,有利有弊,看你自己如...
如何跟刚愎自用,自以为是,目中无人,颐指气使的领导相处
那一定也不是那么容易的，也是从谨小慎微，兢兢业业开始干起的。自己顾的只是局部，而领导要顾全局，所以意见不同非常正常。领导也有很多不对的地方，有朝一日你做了领导，肯定也会看下面人很多方面不爽，这是由于你们的地位不同造成的，所以放松心态，做好自己是最关键的，不要多想他那些行为。
我们应该如何应对那种自以为是的上司?
学会去观察、分析。一般这种领导追求的是结果，较少注重过程，所以汇报时要简洁、说结果，不要啰啰嗦嗦谈过程， 另外不要有言语上的冲突，他是领导，我们是为这个组织服务的，在服务中也为了自己能力的持续提升，我们要的是能力，结果给领导也是应该的。
遇到自以为是的领导怎么办
因为久居上位的人，即使是本来个性比较温和的人，个性上也会慢慢转变，这人之常情，也很正常。遇到这种人，你耍小聪明和搞对抗是没有用的，只会让领导讨厌加速你的死亡，不受重用而已。最好的方法是按照他的指示办事，抓准他的个性和脾气和他处好，这才是正确的生存之道。
在公司遇到自以为是的领导怎么相处?
在公司遇到自以为是的领导的话，那么就应该多去吹捧这个领导，只有这样才能够让领导认可自己，自己在公司的工作也会更加的方便。
自以为是,好大喜功,该怎样和这样的上司相处?
相处如果领导者不能吸烟，不要喝酒，不要爱钱，不是颜色，然后解释这是一个标准的好领导者，被视为国家珍品的存在。你应该如何与这样的领导者相处？通过性能进行讲话这些领导人只关注员工表现，他们将非常认真地工作，并不会受到其他因素的影响。如果你想引起注意并注意领导力，那么你将努力努力提出表现。
如何和自以为是的领导相处?
先迎合他，努力和他做朋友，然后旁敲侧击，给他意见 。必要时低声下气
