劳动合同到期不续签，年假怎么处理？

Question

我在单位签了2年的劳动合同，今年2月17日到期，第一年的年假已经休完了，第二年的年假公司说要在2月17日之后才能休，也就是要做满2年才能休，但我不想续签合同了，年假要怎么处理？或是我2月17日就办理离职手续，但加上年假公司要付给我直到2月22日的工资？

Answer 1

企业职工带薪年休假实施办法
　第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
根据这个规定，你可以要求在2月17日办理离职时要求支付5天年假的工作，如果你现在辞职，你可以按上面公式算一下你的年假时间，在离职时支付你相应时间的工资

Answer 2

请完年假在离职嘛。