望采纳，谢谢
我们签这长期的每天都有移动离职的…………公司不批
追答哪有不允许辞职啊，找个理由辞职，不然只能找劳动站帮你解决。。
本回答被网友采纳学生在富士康签的是长期工～但只能工作一个月……好辞职么??
就算不提前说，没过试用期呢，他不能扣你工资，放心吧！编一个急迫的理由，谁也拿你没办法。不行就告他去，开发区厂子都给钱，我经常这样！都干不到一个月，就干10来天就辞职
我只想在深圳富士康干1个月,可以走人吗?
可以的，虽然是签了合同。但是做一个月也是行的。你不要说你只做一个月就得了。反正这边都是大量招人
富士康辞工是不是很难???为什么要跳楼
但如果你连线长都惹到了，那基本你就在富士康混不下去了，他可是你的直接上级，不让你加班，非要安排你上夜班都是最简单不过的方法了。到时候非要逼得你辞职的。
惠州富士康长期工只做了一个月辞职能不能拿到工资,我
员工是可以辞职的，辞职办理离职手续时，单位需要结清工资，如果单位随意克扣拖欠员工工资，员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
在富士康辞职很麻烦吗?要多久?
1. 我在富士康工作过，最近刚提交了辞职申请。2. 实际上，辞职过程并不复杂。对于试用期内的员工，只需提前三天告知线长，并提交一份书面的辞职报告。3. 在告知科长后的三天内，需要填写辞职单的存根，并在一两天后准备离职清单。4. 一旦准备好离职清单，首先要办理退宿手续。这包括先向宿舍楼管理员...
在深圳富士康做一个月可以辞职吗?拿得到工资不?
劳动者在深圳富士康做一个月是可以辞职的，劳动者正常辞职的，是可以拿到工资的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等...
如果我在富士康只干了一个月。走的时候能拿到工资吗?富士康压工资...
在富士康只干了一个月，在办完离职手续的时候根据规定要求一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
...我是学生 寒假在天津富士康工作 就是想干一个月左右 赚个零花钱...
只要是对方不主动辞退你，你需要提前一个月提出书面离职报告并且上面也批准了，你一个月后就可以顺利什么都不欠你的走了
在富士康工作半个月有工资吗?辞职能辞的了吗?
劳动者在富士康工作半个月，正常辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人...
在富士康做一个多月能辞职吗?我做暑期工的,但富士康不知道我的学生身份...
按规定辞职好了，一般提前一个月
