厂里都是老板的人 ，找不到任何证据的 ，当时没想那么多 ，现在要走了才觉得问题严重 、 辞工书有但没签。是没有任何证据 。
可是我们厂不招男的 。
追答那没办法了
你好??我提前一个月辞工??公司不批??说招到人才让我走??年底了??招...
一般劳动者存在的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余...
我已经交了辞工书一个月了,他说没招到人就不批我走,但是那个辞工书领导...
既然已经提前一个月提交了书面的辞工单，到了时间，无论领导是否签字，都可以离职，企业不得以任何理由阻止你离职或者以此为由扣除你的工资。至于找不找到人替代你的工作，更和你无关。先和企业讲清楚这个是劳动法的规定，如果企业不听，那就只能去劳动监察大队投诉他们，注意保留相关证据，包括和企业协商...
若辞职一个月了 一个月后未招到人老板是否结工资放员工走
如工厂不予以发放工资，都可向当地劳动部门申请劳动仲裁，只要你的辞呈日期到了，你们老板应当按照劳动法辞职结算工资规定结清工资让你走，如果他以招不到人而拒绝结清工资不让你走，而且说如果你要走他算你辞急工扣除你的工资，
...她们说要招到人了才放我走,但是没有招到人,老板不放人拜
公司有没说要辞工提前一个月，如果只这样说那你是可以走的，厂家并没说招不到人就不能辞啊你没有违反相关手续。希望采纳
我一个月前提交辞职申请书,必须要领导批才能辞职吗?
正常情况下是需要领导审批通过后才能离开，不过如果领导故意不批准，或者有意刁难，可以过了一个月自动离职。再或者由于不可抗拒因素，比如出国，或者别的因素，不能及时审批，领导只要同意，可以给下边人指示，下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
...我今天给他说做到月底他不同意说没招到人我怎么走呢
你尽到通知的义务就可以了，又没有说要谁批准，也没有附加条件的。你可以反问老板，不准走依据的那条法律，找得出来就服从。及时足额支付劳动报酬，这句话的意思看得懂吧！敢拖欠那就依法维权，告他去。不签书面劳动合同需要承担二倍赔偿金的责任，这部分赔偿金，你想找单位要是可以追的。
我辞工厂里要让我等厂里招到人才能让我走,我还不是正试工这合理吗?_百 ...
合理吧，毕竟一个萝卜一个坑，你贸然走了，影响了工厂的进度，从人道主义讲就等招到人再走，否则拖欠的工资也不能顺利给你。
辞工说招到人再说
一般老板不想让你走都是这样说，辞工以后等他招到人了才让你走，因为你真的想走，你就跟他确认，比如说我给你确定一个礼拜的时间，如果一个礼拜的时间你还没有找到，那没办法你就得让我走了，我不可能说。你一直找不到，那我就一直不走，那这样多不可能。
...我想辞工,老板不让,说招不到人,然后我直接就没去上班了,还有一个月...
按常规来说，一个月后已经出工资啦，是不是没生意，商量好迟点发工资啊，还是有本身大家约好有什么规定。我们打工的，如果我要辞职，做完一个月后，理论上你可以自由离任，但事实上如果老板还没招到人顶替你位置的，情面上我还是做到老板招到人为止，我才会走，这样才是真正有始有终。（这样对自己...
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走吗?
1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
