和公司签的劳动合同约定每月扣200块钱做押金，三年合同期满返还，公司做法合法吗？
如题，当时签合同的时候才刚刚毕业，没什么经验，看合同上写的是每月交200，也没多想，当时认为反正是自己的，满三年就能拿回来。（合同上明确规定了每月要扣我200）.现在工作了大半年，最近想换工作了，想咨询一下，公司扣的这笔押金能不能拿回来，如果公司的做法违法，我要采取什么途径拿回这笔押金。
谢谢大家的回答，还有些不明白，。。。。：） 你们所说的押金 是指入职的时候收的押金 还是也包括在合同期内每个月扣的钱也算押金，是在合同里面约定的每月扣200的押金，再就是三楼的，你所说的足以证明是指，证明合同不合法或者公司违法？还是指什么别的？。。。。
再就是这个合同算违法吗？ 如果违法是不是我可以要求终止合同而不交违约金。。。。谢谢大家了！
我再加20分，希望懂法的朋友帮帮忙。。。我能现在要求公司终止合同吗？
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对于收取财物的情况，也有规定：
八十四条
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
参考资料：《劳动合同法》
和公司签的劳动合同约定每月扣200块钱做押金,三年合同期满返还...
您好，根据劳动合同法的规定，用人单位不得向员工收取押金的，这本身就是违法的。而且这还涉及到拖欠工资的问题，您可以要回这笔钱。如果公司不给的，你可以向劳动保障监察部门投诉。
...200块钱的住宿押金,并写明入职三个退还,你说合法
不合法，向劳动者变相收取押金等行为一直是国家明令禁止的，《劳动合同法》对此也有规定，并规定了处罚措施，你可以向当地劳动行政部门举报，要求退还。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十...
(1\/2)员工在公司上班要求交200块钱的押金〔说是工作服押金〕和半个月...
如果你所说的属实，那公司是违法的。
...之后会返还,这种做法合理吗?是否合法。。符合劳动法规定吗
肯定是不符合规定的，这实际上是变相的收取押金，是明显违反劳动合同法的，你要注意保存好相关的证据材料，如果以后不打算再继续做下去，那就可以举报或者申请仲裁。
公司每个月扣押金合法吗?
用人单位扣押金违法。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。
公司从工资里扣除押金合法吗
法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；从工资里扣除押金属于变相扣工资，可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
企业收取员工押金是违反劳动法要承担民事责任吗?
不需要。这不属于民法的约束范畴，无需承担民事责任。应当按照相关法律规定由劳动行政部门对用人单位进行行政处罚。用人单位应当退还押金给劳动者。法律分析民法是规定并调整平等主体的自然人、法人之间及非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称。在民法中，民法所调整的财产关系具有以下主要特点：1...
签劳动合同交押金合法吗
在签订劳动合同时，雇主要求劳动者缴纳押金的行为是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主不得以任何名义向劳动者收取财物或要求提供担保。若雇主违法收取押金，劳动行政部门将责令其在限期内归还劳动者，并处以罚款。若该行为给劳动者造成了损害，雇主还需要承担相应的赔偿责任。因此，...
我们公司前三个月每个月从工资里扣三百块钱做押金,做满一年才会退,合法...
不合法。劳动法有规定，任何用人单位不得以任何理由收取押金。
老板规定必须做满三个月之后辞职才退还押金?合法吗?
老板规定必须做满三个月之后辞职才退还押金是不合法的。用人单位收取劳动者押金是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人...
