如何解决农民工讨薪难

Answer 1

要实行属地管理和“谁主管、谁审批、谁负责”原则，由所在地人社部门牵头，发改、公安、住建等部门配合，做好农民工工资支付保障工作。要实行农民工工资一月一支付机制，月月查实放清；

要实行农民工工资保证金保障机制。强力交纳保证金实现全覆盖，不仅要求总承包单位交纳，分包单位也要交纳；

要实行“一卡通”实名制。设立农民工工资专用账户，建立从业人员实名管理信息系统，通过专用账户发放农民工工资；

要实行工资支付情况公示机制。设置公示栏，每月工资发放后予以公示；

要实行诚信激励，失信惩戒机制。建设主管部门要建立诚信档案，对失信企业要降低其信用等级，列入“黑名单”，纳入不良行为记录，并限制其招投标。

农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者。本地农民工是指在户籍所在乡镇地域内从业的农民工。

外出农民工是指在户籍所在乡镇地域外从业的农民工。

Answer 2

　　一要实行属地管理和“谁主管、谁审批、谁负责”原则，由所在地人社部门牵头，发改、公安、住建等部门配合，做好农民工工资支付保障工作。要实行农民工工资一月一支付机制，月月查实放清；
　　二要实行农民工工资保证金保障机制。强力交纳保证金实现全覆盖，不仅要求总承包单位交纳，分包单位也要交纳；
　　三要实行“一卡通”实名制。设立农民工工资专用账户，建立从业人员实名管理信息系统，通过专用账户发放农民工工资；
　　四要实行工资支付情况公示机制。设置公示栏，每月工资发放后予以公示；
　　五要实行诚信激励，失信惩戒机制。建设主管部门要建立诚信档案，对失信企业要降低其信用等级，列入“黑名单”，纳入不良行为记录，并限制其招投标。

Answer 3

一、笔者认为工会是解决“讨薪难”的便捷方式。
大多数农民工不知道什么是“工会”，来自五湖四海的农民工也不清楚如何组建、利用工会。因此，本网知名律师建议，应当结合农民工的实际情况，由工作地点所在的劳动局，协助、领导当地的农民工组建工会，并针对农民工群体，将工会的作用、职能尽可能详尽的进行普法宣传讲解，以便工会发挥最大的实际作用，维护农民工的合法权益。
二、笔者认为劳动仲裁是解决“讨薪难”的有效方式。
近几年，劳动仲裁在解决劳动者与单位矛盾的问题上，已经发挥了不可替代的作用，其影响力和地位也不断提升。但是，就农民工讨薪的问题上，劳动仲裁却还不够“给力”。农民工的维权需要经历“性价比”的比较，而劳动仲裁的审限、费用等，都更能够符合农民工维权的需要。因此，本网知名律师认为，劳动仲裁是解决“讨薪难”的有效方式，在“讨薪难”的社会，我们更应该让劳动仲裁的作用发挥的淋漓尽致才行。
三、笔者呼吁法院应当为“讨薪难”做出实质性贡献。
当劳动仲裁的案件不能“解决”问题，法院就成了农民工的救命稻草。但是，大多数法院在对待“讨薪”的问题时，都是“可判不可执行”。基于各种原因，大多数法院的执行率并不高，在讨薪的问题上法院就更不愿意出面解决。近期，河南高院院长出面，帮助在一家民营企业打工的21名农民工领到了6.9万元久拖未结的工资。而在这之前，能够通过强制执行讨要到工资的案例是在不多，试问，又有几多人能够“幸运”到由高院院长出面解决“执行难”的问题呢？因此，笔者呼吁，法院应当一改“执行难”的常态，为“讨薪难”做出实质性的贡献。
四、笔者认为公安机关应当成为约束“讨薪难”的有力后盾。
今年2月26日，《刑法修正案（八）》明确规定了恶意欠薪入罪，这使得“讨薪难”又多了一线生机。但是“徒法不足以自行”，善法的意义需要通过施行才得以伸张。面对恶意欠薪入罪的问题，并非所有的公安机关都引起了重视。如果不激活刑法这一条款，恶意欠薪的老板就不可能感受到法律的威慑力。
笔者认为，提倡和谐社会不应当成为一句口号，实实在在解决广大农民工的讨薪问题，“和谐”才得以和谐。

Answer 4

解决农民工讨薪难关键在于实事求是、依法处理，而不是敷衍、应付。之所以经常出现拖欠农民工工资、农民工讨薪难等问题，原因虽然是多方面的，但根本性的因素在于各相关方面没有认真对待，出现问题没有认真对待，都是希望所谓“大事化小、小事化了”，而不去调查研究，充分了解情况，只要有人付钱将人打发走就了事。这样一来就陷入一种非良性的状态中，是的这个问题长时间不能得到根本性解决。
要使从根本上解决这个问题，在出现问题个案时，应当认认真真全面了解情况，根据事实与法律确定相关方面的责任，要求各相关方面认真履行自己的职责。对于确实是被拖欠工资的人员的利益要充分保护，及时解决他们的问题。对于恶意拖欠工资的单位与人员、利用农民工工资以实现自己其他目的的单位与人员，则应当依法打击与制裁。只要坚持这样做下去，相信这个问题很快就能从根本上得到解决，不再成为社会问题。

Answer 5

由第三方监管即可有效遏制恶意欠薪。
但问题的重要根源是基建规模极大市场现金投放有限，公司账面上有钱但无法提现，形成可以满足生产资料采购（支票或转账不需要现金），维持建设进度运行却无法发放工资的怪圈，甚至包括政府项目的资金也无法及时到位需要靠承包商垫付，更别提现金了！很有些时候就是靠着这么“黑吃黑”来维持运转，怎么能够达到官样文章那样各部门责任落实月月保证支付农民工工资的理想状态！比如“强制缴纳保证金”，缴纳了保证金就能提到现金支付工资了吗？扯淡！更别站着说话不腰疼，办公室坐惯了可以随便说话。连工程款都是承包商垫付的，你还有脸“强制”保证金、列入黑名单、纳入行为不良记录 ？撒尿照照自己吧！
因此，农民工讨薪难的问题只能针对一些恶意的故意行为，而一般来讲只能搞“运动”，临时抓一下比如在年关。重点也只能对“恶意欠薪”的老板进行处罚。解决这个问题还有待时日。