给你简测几点.
命宫武曲化科,贪狼同宫.武贪格局,三方见禄.权.科.三奇加会.同时天钺入命,天魁入迁移.天魁冲天钺于命宫,坐贵向贵.综合:你这人贪名(喜欢别人的赞扬等),谨慎中带点胆小.同时遇到困难的时候多贵人相助.
第二大限15-24岁,较为劳碌,多奔波,做事诸多不顺,多口舌之争,加上第二大限被对宫文昌落陷冲,学习方面较为吃力.学不进去.
身官同宫.你将来的重心会在你的事业上,事业中喜以自身为中心,事业运不错,但工作中多桃花缘.
纯人分析,希望及时采纳为答案,谢谢
追问2和3不是矛盾吗？正常的话我24岁读完大学，那大学期间学习不行，为什么会事业运不错呢？
最后帮我看下财运吧，我挺怕穷的-_-
学习成绩和事业有必然联系吗？
百度知道只做简测，希望及时采纳为答案，谢谢。
那就简测财运吧，概括下就行。马上就采纳，有劳了。
追答刚才在忙。
25岁转运。财运开始好转，脾气开始暴躁
懂紫微斗数的帮我分析下,要全面的。
紫微斗数预测：命宫在(申)七杀同宫 性格果决刚强。面对困难，能勇於接受挑战，寻求突破化解之道。做事敢冲，冒险心强。能择善固执，发挥解决事情的耐力。个性急躁，作风直率，内心的喜怒哀乐会不掩饰的表露出来。但脾气总是来的快，去的也快。不喜欢受管束，听令行事，自我风格强烈。求学时，行为较叛逆。
懂紫微星盘的帮我看下
从命盤来看,重点宫位在「卯」,正是先天命宫,廉贞、破军自坐本宫,在个性上来说,将会带有名节和突破的性质,左辅、右弼、天魁、天钺等吉星相拱会照,意味著容忍、反省等态度也会增强,而擎羊、地空等煞星再会入本宫,则会推升突破、创新等优点,再者,紫微、左辅等星曜相互作用,形成「君臣庆会」格局,更带有「引领带动...
来几个高手,帮我看看我的紫薇命盘,详细帮我解析下各个宫位
紫微斗数预测：命宫在(酉) 武曲同宫 有不服输的精神，遇到困难，不轻言认输。一旦失败，也能自我检讨，认清现实，等待下一次成功的机会。最终能崭露头角，让众人肯定。个性刚直，行事果决，具判断力。对事情或职务有喜好之分。喜爱的事情，则会倾全副心力，拚命达成任务。但是遇不合己意的事情，则...
紫微斗数请帮忙看一下
有领导能力,也喜欢做领导者。博爱、热心、乐於帮助他人。颇能亲近异性,故异性缘,生活不寂寞。个性积极负责,但有时做事过於急躁,反而弄巧成拙。太过诚实,说话直接不保留。往往会无意中得罪他人,或产生令人下不了台的情况。帮助别人应量力而为,别超出自己能力范围。造成入不敷出的情形。 天梁同宫性格稳健,有长...
会紫微斗数的,帮我看下,有悬赏分
紫微斗数预测:命宫在(未)命宫主星为武曲、贪狼武曲同宫有不服输的精神,遇到困难,不轻言认输。一旦失败,也能自我检讨,认清现实,等待下一次成功的机会。最终能崭露头角,让众人肯定。个性刚直,行事果决,具判断力。对事情或职务有喜好之分。喜爱的事情,则会倾全副心力,拚命达成任务。但是遇不合己意的事情,则是勉强...
懂紫微斗数的老师们帮忙分析下这个盘!!!
紫微斗数预测:命宫在(酉)天相同宫性格沉稳,思虑周密。有正义感。乐於助人,为人慷慨有同情心。注重外表,衣著打扮得体。擅长沟通协调的本领,是做为企案筹划和政策推行的适当人选。办事能力强,谨慎认真的做事态度,能得机关团体内主管的赏识,将其视为得力的助手。因此能升迁职务,一展长才。谈话内容有见地。不过作风谨...
紫微斗数排盘帮我看看。
紫微斗数排盘帮我看看。我是1988年8月25日,六点快到七点之间出生的,具体时间老妈也不大记得了,知道的,帮帮忙,帮我看一下。谢了。... 我是1988年8月25日,六点快到七点之间出生的,具体时间老妈也不大记得了,知道的,帮帮忙,帮我看一下。谢了。 展开 ...
谁会紫微斗数的呀?帮我看看50分
紫微斗数预测：命宫在(巳) 命宫主星为紫微、七杀 紫微同宫 具备领导统御能力，是领导、管理的好手。有颗积极进取的心，能善用他人才能，来完成事业或工作上的目标。广学而不精，是通才的典型。遭遇困难，总是有人出手相救，有逢凶化吉的的运气。有责任感。好奇心强，能积极学习周遭事物。不怕失败，...
懂紫微斗数的请帮我看一下是什么格局?
讲求实际,重视实力强过名声,认为只要自己尽心尽力,拥有实力,不论台上台下、幕前幕后都一样,因此通常都不太会强出头。务实的特质,就算处理较为琐碎的事情,也能理出头绪,做得井然有序。 2 逐步拓展的行事方式,能量入为出,一步一步来,了解节约的慨念,做事相对较为内敛,对於自己的收获能收能藏,如储蓄等,因此...
有没有懂紫薇星盘的,帮我解一下,特别是帮我看一下健康。
紫微斗数预测：命宫在(戌)天同同宫 性情温和，不与人计较，有福相，人缘佳。具幽默感，宽宏大量，生性乐观知足。多学少精，对任何事物怀抱著好奇心，但很少专精於一项技艺。。进取心稍嫌不足，虽怀抱著计划梦想，但真正去实行的实在不多。懂得休闲，享受悠闲的日子。待人以宽，很得人心。情绪管理能力不...
