暑假工不想做了可以直接走吗

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1. 法律分析：直接辞职是可行的，因为兼职工作的性质使得员工可以更灵活地决定工作关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动合同，无需等待公司同意。
2. 工资结算：辞职后，公司有义务按照员工实际工作时间正常结算工资，不得有任何克扣。
3. 纠纷处理：若在辞职过程中遇到纠纷，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来解决争议。
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。