申请劳动仲裁 如何要求单位补缴社保！
我现在温州上班，要申请劳动仲裁要求用人单位补缴6个月的社保，之前我在深圳上班，深圳公司给缴纳过两个月的社保,后来我自动离职了，也没过问过那个社保的事，
现 在如果温州的单位要给我补缴6个月社保的话，是不是要把深圳的转过来才能补缴啊，或者是在温州重新开通账户，直接补缴，需不需要我个填写什么材料？
劳动仲裁中无法要求单位补缴社保。
要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。
补缴方式具体如下:
1、劳动保障部门申请劳动监察大队介入调解。一般工作人员都是通过打电话或者到企业商谈拖欠社保缴费情况。
2、职工可以申请劳动仲裁，但需要我们准备和搜集证据，证明自己与单位已经形成劳动关系，比如说工作服，工资单，人员证明，签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据，然后到当地社保局投诉处理即可。
3、职工申请劳动仲裁是否有效果，主要看实际情况。现在依然有很多企业为了能够生存，压榨员工个人权益，所以很多情况下我们职工维护合法权益时更处于弱势一方，与此同时还要保障生活。
4、网费征收部门已经改革，原来是社保局征收，慢慢的会过度到税务部门征收社保费。之所以进行社保费征收部门改革，大程度上可以保证企业按时足额给职工缴纳社保。以此来监督管理企业应该尽到各自的职责。
《劳动监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。本回答被网友采纳
申请劳动仲裁的流程http://baike.baidu.com/view/462539.htm
如果申请单位补缴社保只能补养老保险，医疗保险不能补缴，但可以按社保缴纳基数折算成现金赔偿给个人。
不需要转移深圳的社保，只需重新开户补缴即可！
开通账户，直接补缴，需不需要我个人填写什么材料？
还是一切由单位来处理?
社保局裁定后你只需要提供本人身份证原件和复印件就行了。
追问现在没在单位了做了，单位还能补缴吗？
追答只要社保局裁定单位给你补缴社保，单位就得补缴！
追问您好，您好早啊。
情况是这样子的，我已经向仲裁委交了申请，湔两天已经受理了，里面的主张有一条是要求对方登记补缴2013年1月13号4到7月24号期间的社保。
其实我希望想他们折合现金给我！我是想问我现在已经没在单位上班了，他们还能补缴吗，什么情况下他们无法补缴，如果补缴不了，他们就只能折合现金给我了！
呵呵，你太天真了！社保局一般不会主张以现金的形式补缴社保，至于你现在有没有工作没有关系，只要社保局让单位补缴，你只需要提供身份证原件和复印件就能开设帐户了！
追问我天真吗，您知道我现在在想什么吗？
我知首折合现金法律 不支持，所以我现在在考虑是否有什么办法让用人单位现在无法为我补缴，如果他们无法为我补缴的话，您说他们不给现金还能怎么样！
还有就是折合现金不一定要社保局来管，只要单位愿意就可以了，所以我现在是要制造让用人单位自愿给现金的条件，您懂我的意思吗?
呵呵，你如果抱着这种想法，最后可能什么也得不到！
追问事在人为，不一定要非要跟着条款按部就班的走！感觉社保这方面你还不算熟！
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