HR在你在面试时（即入职前）一定有跟你说好要做两个月的才有招，而你当时应该是有同意的。在第一天入职培训时，签的协议应该是一次性签两个月的，是吗？ 1）如果你在一份协议中一次性签的是两个月的，那么你的情况就属于未做满协议期提离职，你应该提前向HR提出，态度要诚恳，同时应讲明原因，以便HR及时招人接替你或其他工作安排。2)如果你签的是一个月的，那么你到期离职是可以的，没有任何异议。如楼上所说，任何一家公司都有这个权利。其实即使你以后不想再进沃尔玛了，这对你以后的职业生涯也是有影响的，因为有些公司会做背调（即：背景调查），来了解你在之前公司的工作表现等等，所以在以后的求职路上要更成熟一些。
帮忙回答下应聘暑期工的几个面试问题
1.因为我觉得在沃尔玛很能锻炼我的社会实践能力。2.我觉得沃尔玛是一个很好，很有潜力，很能锻炼人的地方，我很想进入里面工作，得以锻炼自己。3.我希望在服装区工作，我觉得那样既可以锻炼我的口才，又能多多与人沟通，双方都交流，学到的东西最多，最实在哦.参考资料：信心最重要 ...
沃尔玛暑期工的问题
你做的是暑期工，工资是按小时算的，每月月底工资会打到你的卡上。（我之前也有在其做过学生工）HR在你在面试时（即入职前）一定有跟你说好要做两个月的才有招，而你当时应该是有同意的。在第一天入职培训时，签的协议应该是一次性签两个月的，是吗？ 1）如果你在一份协议中一次性签的是两...
我在沃尔玛做暑假工规定每天工作时间不超过八小时我下班打卡超了一分钟...
公司有考勤的制度，自己把握好上班时间便是，小过其实并不影响，但是频繁出现这样的情况，公司当然不允许，在企业需要严格遵守公司的规章制度，至于你担心会被解除协议，唯一的办法就是规范自己。
沃尔玛学生兼职一半能走吗?
沃尔玛很可能会提供不同工作时间选择，包括全职和兼职。因此，一般情况下，您应该能够找到适合您时间的兼职工作。2. 沃尔玛的政策： - 沃尔玛作为全球零售巨头，通常会拥有一定的人力资源政策，包括学生兼职政策。您可以在沃尔玛的官方网站或直接与其人力资源部门联系，了解他们的学生兼职政策和工作时间安排。
沃尔玛兼职一个月要上几个小时
沃尔玛兼职一个月要上120个小时。在沃尔玛兼职，一个小时的兼职工资大概是20元。每天工作时间为4个小时，工资是每个月月底结算的。只会招收收银员理货员兼职，而且兼职周期在一个月到两个月。
在沃尔玛做兼职(非全日制用工),一天不超过4个小时。同时找一份正常的...
你必须处理好，确保工作时间上没有冲突。而且你要记住很多单位都是很反感员工另外在外面打第二份工的。毕竟一个人的精力是有限的。每天多工作了四个小时，对第一份工作或多或少有点影响。
沃尔玛学生工直接走人会怎样
签订的合同是劳务合同，按照法律规定，大学生兼职不适用劳动合同，所以你和用人单位建立的不是劳动关系，而是一般的民事合同关系。合同未到期你走，可能构成违约。没约定违约金的话，不会有什么不良后果。学生工可以随时离职，办过离职手续就可以走了。
在沃尔玛做暑期工怎么还要交税
兼职的作为劳务报酬所得不超过800元的不交税，800--4000元的扣除800元的费用缴纳20%的个人所得税，4000元以上的扣除20%的费用缴纳20%的个人所得税。
为什么沃尔玛的兼职员工工资满800元要扣百分之二十的税
沃尔玛的兼职员工是雇佣关系，属于劳务报酬所得，超过800需要缴纳20%的个人所得税。劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得...
沃尔玛兼职节假日三倍工资吗
不是。沃尔玛兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定，不可以享受节制假日三倍工资的。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资，可以由兼职者与用人单位协商约定。
