当你的领导误会你的时候，该怎么办？

Question

其实工作当中经常会遇到这样的问题，比如说同样一个主题让你们去设计，你有你的想法，他又他的想法，你觉得其实她的想法更好一些，所以你尊重她的想法，领导问的时候你 没有把你的想法说出来，只是说谁的更好更适合，领导以为你没有想法，没有自己的设计，所以你很恼，而且你的领导什么解释也不停直接当头基你一棒，你该怎么调节，又该怎么处理，怎样把自己的被动变为主动。

Answer 1

首先,要向领导先承认错误,自己做的还不够好.
然后,向领导表扬自己的竞争对手,然后提出你的意见,对比他的意见,你觉得还是他的好,也可以跟一句:您认为呢,表示自己尊重领导的意见
最后,跟领导表示,自己会再努力的.

这中间,我想,领导肯定会觉得,你这个很好.又肯虚心批评自己,又肯表扬别人,一级棒哦
切记:不要急着向领导解释,这是错误的.

Answer 2

有想法是好的,不要藏在心里,即使他的提议比你的完美你也要争取一下你的劳动成果,至于你的老板,你也不必要特意去解释,因为解释就是掩饰,所以你只要在工作当中做好你的本职工作就好了,不必分析他会怎么去想,这样有时候会更糟糕.

Answer 3

既然有想法干嘛不说出来呢？不说出来永远不知道谁的好，而且好不好的标准也不一样啊，做人不要太低调就可以了，要适当地展现自己。因为你这种误会完全可以避免的

Answer 4

当面不要多说了，他会以为是辩解，为自己开脱。过2、3天找个合适的机会把事情说一下就行了，别特意去说。