在企业工作六年没签劳动合同怎么办
法律分析：在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)...
如果没签劳动合同没买社保怎么办
一般来说，如果用人单位没有和员工签劳动合同也没有买社保的话员工可以先和用人单位协商，协商不成的话员工是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，而且员工还可以要求用人单位支付双倍的工资作为赔偿金的。 一、没签劳动合同没买社保怎么办 协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十...
公司6年没给交社保该怎么办
公司6年没给交社保的解决方式如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、提起...
在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第...
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
4、未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们可以通过劳动监察大队维权，索要相应的待遇。用人单位跟职工建立劳动关系后，一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，一般是指用人...
公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理?
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
没有买社保没有签劳动合同怎么赔偿
没有买社保没有签劳动合同的赔偿如下：1、双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
工作六年没签合同没交社保如何赔偿
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由此可见，不缴纳社会保险的行为属于劳动保障行政...
6年没签劳动合同怎么赔偿
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...
公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
1. 若公司未与您签订劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资。具体来说，如果公司在您开始工作的一个月内未签订合同，您可以从第二个月起至的一年内，要求每月工资的双倍。2. 对于未购买社保的情况，您可以要求公司支付实际工作期间的工资并补缴社保。如果公司未为您缴纳社保，您可以收集证据并向当地劳动...
