你一定要把握住这样的机会 不要犯类似的错误了；
我觉得你应该 变这种力量为动力 努力 努力 在努力
加油
领导没批评 也许是他没有发现
也或许是看到了 故意没有说你
是想给你该过自心的机会
如果真是这样 那么你就幸运了
祝贺你你有个好的上司 你要珍惜眼前的机会~！
领导不批评你，代表他相信你的能力，所以你要加油
工作中我犯了错误领导又没有说我,我该怎么办?
4. 努力工作，避免再次犯下同样的错误。5. 持续努力，不断提升自己，以实现更好的工作表现。
工作中出了错误,老板没有主动找我谈话,怎么办?
1. 首先，应自我反省。领导没有主动谈话可能有其考虑，不必过分猜疑，而应专注于自我改进。2. 犯错是工作中不可避免的部分。重要的是从错误中学习，确保不再犯同样的错误。3. 犯错后，应将错误作为教训，并在未来的工作中应用这些教训，以便更好地处理类似情况。4. 领导通常更欣赏能够从错误中成长并...
犯了错误,领导什么反应都没有,会怎样?
现在你知道你自己犯了错，然后领导什么反应都没有，你比较担心这种情况，既然如此，不如你自己主动去找领导承认一下这次的错误，跟领导好好说一下这件事的来龙去脉，不要去找外部原因而让领导觉得你是在推卸自己的责任，要勇于成人自己的错误。我觉得你如果这样主动去找领导谈了，只要不是造成巨大损失...
在单位犯错领导不直接告诉我怎么办
不想跟你说什么，怕对抗会引起冲突，所以请同事多跟你沟通，委婉一点，让对方不要那么尴尬;还是领导没时间，你犯了错误也不算大错误，所以顺便让同事告诉你;如果对于自己的错误，领导总是让别人转述，
工作中犯了错,领导也没有批评我,但我就是很郁闷怎么办?
你应该立即采取行动，减少言辞，多行动，承担责任，并努力改正错误，以避免成为领导厌烦的对象。5. 记住，犯错是人之常情，关键在于是否能够及时改正。你现在还有机会改正，应视为一种幸运。有时，可能连改正的机会都不再给予。因此，务必珍惜当前的机会，相信自己能够做到，并坚持不懈。
得罪领导了,领导不理我了,请大家帮帮我吧!
罪领导了，领导不理你了。那么没有办法你在公司上班你。你这个事情，饭的有点太低级了。既然你已经犯了那么领导，他是。比较大度，一点的。你还是找一个机会，真诚的想法，道一个歉。我认为作为一个领导，她不会跟你个下属斤斤计较。只有他能够真实的。对她去道歉。然后他能够原谅你这才是最好的...
工作中犯了错,领导也没有批评我,但我就是很郁闷怎么办?
最好的情况是领导还没有发现你在工作中犯了错，因而领导没有批评你，所以你不用郁闷，从现在起，你应该避免犯同一类错误，努力做的更好，争取以后都不犯错，所以你不用郁闷。另一种情况是领导正在等着你主动认错，让你发现自己的问题，努力改正，给你机会自己发现自己不足，不要一味的依赖他人，培养...
我做错事了,老板即没骂我也没说我,他什么意思?
如果你是第一次做错事情，而且刚好被老板看见了，作为老板只会用眼神看，你自己去体会，老板也知道谁都有做错事情的时候。这个时候需要你自己去改正，并不是老板什么事情都要亲力亲为，那作为当事人就应该领会。还有一种情况就是老板不想说你，但是老板会找机会在所有员工面前，把这个事情说出来，让...
工作中我犯了错误,差点造成严重后果,领导不再理睬我了,我该怎么办
1、写一份检讨书给他。2、保证以后不再犯类似错误。3、继续干好工作，如果没有辞退你的意思的话。4、实在不行，私下联系个新工作吧。
犯错了领导却没有批评我,为什么?
其实一个工作者，如果无法了解领导的想法，这是很难把事情做好的，领导的想法没捉住，只会一直碰壁，这样会更难受，所以无论如何，你在工作中犯错了，不管领导有没有批评你，你都应该主动承认错误，因为你是下属，作为下属就应该虚心学习，领导会更欣赏你，这样你在以后的工作中就会收获得更多，所以别再...
