我是一名物业保安，每日工作时间十二小时，有四天休息，请问这属于违范劳动法吗？

Answer 1

肯定违法 。可参照以下规定并进行投诉 。
《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

违法。

《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

Answer 3

劳动法规定是每日工作时间不得超过8小时，每周不得超过40个小时，每周至少休息一天，其余的算加班时间，看公司有没有结算你的加班工资，同时建议仔细查询您签订的劳动合同上面的相关规定已经员工手册

Answer 4

每天工作12小时，显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报，一定会维护你们的合法权益 ，并进行赔偿。
　　《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 5

每天上班12小时候太长，晚上很难过。每晚十一点站着在外到明天七点才下班，我们物业有岗不准在岗内，只能在难受，工资又是二千七一个月，做了一个月下月才二千九百元，生活费三百。请问有单位来管吗？