第1个回答 2017-12-08
一般这种情况下尽量少的去问一些关于公司福利的的问题,如果你非常在意加班或者出差的话还是要问清楚的。
1.在去面试之前你要对这个公司有初步的了解,那么如果是人事面试可以问问关于公司的详细运营。以及发展规划
2.如果是技术面试可以问问公司目前所用的最新技术,以及在前边的技术问题中你有不是很清楚的技术问题
第2个回答 2017-12-15
就应聘者关心的岗位工作内容、工作环境、部门管理人员风格、薪酬绩效等都可以问的,不建议脱离工作内容直接问薪酬哈。
第3个回答 2017-11-14
这是考察你的求职的诉求点,分析你当前的职场段位。有想法和野心的会关注公司的整体运营情况,自己的发展空间和机会;一般上来就问薪资待遇福利的,那这段位就是普通员工的思维状态吧。
第4个回答 2017-12-08
按照真实想法作答即可,对于面试公司是否有疑惑的问题
比如:公司的职业发展、公司的近三年的计划等等