简历中工作经历怎么写

Question

大学毕业后，由于种种原因在家待了2年，现在出来找工作，在简历中，工作经历怎么填写，在面试中怎么应答和回避这样的话题，

Answer 1

雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。

走出误区
别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！

宣传你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!
改组了整个服务部门，提高了工作效率。
提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

求职提示
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

小技巧
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！

求职提示
大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。

走出误区
在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。

Answer 2

职场新人一般就会烦恼自己的简历缺少工作经验，而一些职场老人的工作经验却过多，让他们不知从何下手。有人认为面试官青睐工作经验多的求职者，于是将所有的工作经验都写在了简历上，要是求职者有20年的工作经验，一张简历纸肯定是写不完的。所以没有这个必要把工作经验全部写在简历上。求职者只要把最近十年的工作经验，或者是与职位相关的工作经验写上就可以了。
例如你求职的意向职位是汽车销售，那就写上你有关于销售的经验便可，不需要把无关的经验也写出来。而对于应届毕业生来说，有的问了显示自己的工作经验，就喜欢把所有做过的全部兼职、实践写上简历。如果你真的没有太正式的工作经历，写上个人实践和在校兼职是可行的，但是前提是不要太过简单去描述，要写出你在实践中所学到的技能。
当你的职业空白时间过长，那么建议你最好如实写上你的理由。尽管你不在简历上描述你的理由，也要事前想好理由以便在面试时会遭到询问。对于简历中的职业空白，千万不要撒谎，如果是正常的原因，就直说，不用多加掩饰，例如是生孩子。
而如果你的职业空白时间是比较短的，就没必要写在简历上了，一般面试官不会太过于在意这段时间，因为一般从离职到找工作，中间肯定会有一段空白的...职场新人一般就会烦恼自己的简历缺少工作经验，而一些职场老人的工作经验却过多，让他们不知从何下手。有人认为面试官青睐工作经验多的求职者，于是将所有的工作经验都写在了简历上，要是求职者有20年的工作经验，一张简历纸肯定是写不完的。所以没有这个必要把工作经验全部写在简历上。求职者只要把最近十年的工作经验，或者是与职位相关的工作经验写上就可以了。
例如你求职的意向职位是汽车销售，那就写上你有关于销售的经验便可，不需要把无关的经验也写出来。而对于应届毕业生来说，有的问了显示自己的工作经验，就喜欢把所有做过的全部兼职、实践写上简历。如果你真的没有太正式的工作经历，写上个人实践和在校兼职是可行的，但是前提是不要太过简单去描述，要写出你在实践中所学到的技能。
当你的职业空白时间过长，那么建议你最好如实写上你的理由。尽管你不在简历上描述你的理由，也要事前想好理由以便在面试时会遭到询问。对于简历中的职业空白，千万不要撒谎，如果是正常的原因，就直说，不用多加掩饰，例如是生孩子。
而如果你的职业空白时间是比较短的，就没必要写在简历上了，一般面试官不会太过于在意这段时间，因为一般从离职到找工作，中间肯定会有一段空白的时间。然而，求职者要切记的是，不要试图去说谎，因为现在的面试官很可能会对于你的简历内容进行一定的核实。
在制作简历的过程中，撰写内容肯定是需要一些技巧。然而，最重要的还是不要选择去杜撰你的简历内容。当你的简历“注水”了，不仅简历无效，连同求职者的个人诚信也会遭到怀疑。

Answer 3

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

Answer 4

个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。

1、简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

2、写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

3、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

4、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

Answer 5

工作简历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一
应包含的内容有：
1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。
6、如果你觉得麻烦，告诉你一个技巧，其实是可以在网上代人做的，我之前有很多同学找出叫优易做的团队我就觉得做出来效果非常好。