怎么对付很贱的同事啊？

Question

我有个中年男人的同事，36岁长的160还没我高是我们公司的生产经理。但是其人却奇贱无比，爱占别人小便宜，心眼超级小，天天挖空心思的想算计他人
我觉得一个男人爱占小便宜到了他哪种程度简直让人不敢相信。可是他又总喜欢装着很高尚很专业的样子。我现在是看见他都想吐，都没食欲了我很纳闷一个大男人怎么可以这么讨人厌呢，我这个人眼睛里面容不得沙子
所以我就一直跟他较劲，但是我也只是把他气得吐血而已
我想求教一个方法可以狠狠得整他一次让他以后看到我就绕路走

Answer 1

1、尝试点到为止的沟通。

人来人往的职场，充斥着形形色色的性格，与同事和睦相处也是一门学问。不是简单的自我认为付出就一定能得到尊重和回报。社会中的人性是复杂多样化的，每个人的行为都是独立个性的。如果真的不幸遇到一个很贱的同事，学会用恰当的方式沟通。

你可以表面不发作，如果有工作交集，尽量一丝不苟地完成自己的本职工作，不要让对方找到借口。大家工作的首要目的都是为了赚钱，所以人际关系只是辅助我们。日常的“点头之交”就够了，只要不是工作上的问题，就无需跟对方有其他交流。

2、直接怼对方。

我以前工作上也遇到一个贱人，人品不行。贱人是不懂什么叫适可而止的。平时也没多少交集，但是他经常在背后跟老板打小报告，在他团队面前诋毁我。还好老板看他打小报告次数太多，觉出不对劲来。

面对贱人本身可以一笑而过的。一旦欺负到头上，我们也不是好惹的。直接怼他，不然贱人每次都占便宜，但在这之前要让领导知道情况。让大伙也知道贱人是如何耍贱的，不然得寸进尺到头了，总是在人前沾沾自喜，就该好好打击对方的形象。

3、远离对方。

三十六计，走为上计。实在无法沟通的时候，直接闪人，或者反映给上司去协调工作。如无必要，不接触。像这种人离得越远越好，并不是怕他，只是没必要和一个垃圾纠缠。学会拒绝，不要去百依百顺，不想借就不借，不想做就不做，天下没有事事都能依着别人的，你不可能做什么都能让每个人都高兴。

只要我们心态强大了，贱人在我们面前就像小丑。努力取悦自己就可以了，不要因为一些不相关的事，不相关的人影响自己情绪，明白自己的首要目的是为了赚钱，和同事关系好与坏，也就不那么重要了！只要我们心态强大了，贱人在我们面前就像小丑。

Answer 2

对付小人，只有处处防着他，或者在众人面前给他点颜色看，让他在大家面前下不了台阶，让他知道你也不是好惹的。如果你道行没有他深，我还是劝你，先当孙子后当爷。因为你没他厉害，他会在背后给你穿小鞋，再说了，好鞋不踩臭狗屎

Answer 3

那种人一般不会让你整一次就绕路走的，把属于老大的东西假装没有人的样子，让他去拿，老大查下来。死的不就是他吗？？呵呵！！这招我试过，但最经典的要用在一个特定的时候，想他那样小气的人，是不太舍得去供奉老板的，老板自然心里有数，谁没有来“朝拜”。等老板心里记住了这个人，你再出这招。我保证他可不是被整那么简单，是直接和你们大家说拜拜了。。。

Answer 4

我们一直都说，人与人要和谐相处，要多看他人的优点，不要扩大别人的缺点，毕竟人无完人。

可是 我要说的是：在最大理解的同时，确实有一些人很难让我们认同，他们的行为方式让我们很难受，甚至到了忍

无可忍的地步。也许MIni就是这种情况。

MINI 眼睛里容不得沙子，你就眼不见为净。

还有一点很重要，36岁的这个同事的行为，是单单让你很反感，还是很多人也有同样的感受。

如果只有你，那你就要自己反思。

如果很多人的话，可以大家一起商量一下对策，一定要相信大家的力量。

Answer 5

你也可以夸她。捧她。这样如果经理是个明白人，就会明白是什么事情了。如果经理不明事理，我觉得你在那样的公司也不会好过的。那就劝你辞呈吧，经理不明事理的话，公司也好不到哪去。。。