劳务仲裁的时效为多久，如何认定？
请高人指点，不胜感激！
用现金补偿代替社保符合劳动法规定吗
法律分析：用现金补偿代替社保不符合劳动法规定。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免，企业必须为职工缴纳保险。由于单位缴纳的社保费只有少部分划到职工个人账户上，如果员工要求单位按应缴社保费数额对自己进行现金补偿，这就等于要求单位把应该缴给国家的...
公司无法补缴社保可否现金补偿
公司无法补缴社保，员工可以要求现金补偿。1、根据相关法律法规，公司为员工缴纳社保是其法定义务。如果公司未能按时足额为员工缴纳社保，员工有权要求公司进行补缴。然而，如果公司确实无法补缴社保，员工可以要求公司以现金方式进行补偿。这是因为社保和工资一样，都是员工应得的权益。如果公司无法补缴社保，员...
让公司折现社保费违法吗
依据法令，雇主必须履行缴纳社会保险的强制性义务，不得以现金补偿代替。社会保险包含五大类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，旨在保护员工在老年、疾病、失业、伤残及生育期间的权益。若企业直接将应缴纳社保费用折现支付给员工，一经查实，企业将受到行政处罚，须补缴欠缴的社保费，并且...
自己交社保可要求单位现金赔偿吗?
如果单位没有缴纳社保，可以要求单位为个人补交社保，如果自己已经缴纳了，单位应该给予个人经济补偿。如果社保由于某种原因导致没有正常缴纳的话，随后可以将这些月份的社保补缴上。在补缴以后，可以继续享有相应的社保权益。
社会保险纠纷:社保能用现金代替补偿吗
不能折现。社会保险是国家法律强制执行的，分别由用人单位和劳动者按照比例缴纳、个人以自由职业者缴纳，既然有单位，必须要由单位和个人共同承担。目前江苏省劳动仲裁是不受理缴纳社会保险争议的（其他省不知），由劳动监察部门处理，劳动监察也只能要求用人单位补缴而不能以现金形式补给个人，这是违法的。
社保以现金形式发放违法吗
违法。社保以现金方式进行补贴是不符合劳动法规定的，部分企业为规避缴纳社保费责任，与劳动者私下约定，将应缴纳的社会保险费以现金等形式支付给劳动者，这属于违法行为。如果公司以现金形式补贴员工社保，而不及时给员工办理相应的社保，意味着用人单位不但违反了劳动法，还违反了社保法。
公司没缴纳社保,能要求以现金的形式赔偿吗
肯定不能的。社保是强制性要缴纳的，是国家的政策，并不能因为员工本人有要求而不缴纳，更没有要求单位以现金补助的形式给不缴纳社保的员工。劳动合同法也写明单位要给员工缴纳社保，如果没缴纳社保，员工可以随时以此为理由离职并要求公司支付赔偿金并补缴社保。这对公司来讲也很不利。即使员工本人就此...
社保赔偿可以折现吗
社保赔偿不可以折现。1、社保赔偿的性质不同于金融产品，其主要目的是为了保障职工的权益和利益，而非赚取利润。2、社保赔偿是由职工的个人和用人单位共同缴纳的，是一种社会保障制度，具有法定的义务和责任，不同于一般的金融投资产品。3、社保赔偿的形式一般为给予职工一定的补偿金、医疗费用、抚恤金等，...
公司说补社保,我可以直接要钱吗?有没有法律说必须说只能补社保,不能要...
社保法规定只能补缴所欠的全部社保，但不支持以现金方式补偿。你只能要求单位补缴社保后然后办理社保关系转移回你的原籍。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司欠缴五险一金可以现金全额补偿吗
公司欠缴五险一金一般是不可以现金全额补偿的。公司没有缴纳社保，可以要求公司补缴社保。如果已经自己交了，单位应该给予经济补偿，社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构...
