A.甲公司与其职工王某因解除劳动合同发生的争议
B.乙与丙之间因农村土地承包合同发生的争议
C.李某与张某因扶养发生的争议
D.丁公司与戊公司因原材料买卖合同发生的争议A.甲公司与其职工王某因解除劳动合同发生的争议
B.乙与丙之间因农村土地承包合同发生的争议
C.李某与张某因扶养发生的争议
D.丁公司与戊公司因原材料买卖合同发生的争议</SPAN>
下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。
【答案】:C 【解析】(1)选项A:劳动争议不适用《仲裁法》;(2)选项B:继承纠纷不能提请仲裁;(3)选项D:行政争议不能提请仲裁。
下列纠纷中,属于《仲裁法》适用范围的是( )。
【答案】:D 根据《仲裁法》的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷,可以仲裁。这就是说,仲裁事项必须是与合同纠纷和其他财产性法律关系的争议。与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷是不能进行仲裁的。
初级会计《经济法基础》考点:仲裁和民事诉讼
1、可以仲裁:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。2、不能提请仲裁的:①关于婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷;②依法应当由行政机关处理的行政争议。3、下列仲裁不适用《仲裁法》的:①劳动争议的仲裁; ②农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁。不属于《仲裁法》所规定的仲...
劳动仲裁办案规则的受案范围有哪些
《劳动人事争议仲裁办案规则》的受案范围包括,行政单位跟公务员之间因为履行聘用合同发生的争议,只要签的是聘用合同,聘用合同发生的争议都属于劳动人事争议仲裁机构的受案范围,个体经济组织跟劳动者之间发生争议后,也可申请劳动人事争议仲裁。 一、劳动仲裁办案规则的受案范围有哪些?《劳动人事争议仲裁办案...
劳动争议仲裁案由包括哪些?
《劳动争议调解仲裁法》明确下列劳动争议适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等...
仲裁的主体是谁
行政仲裁是指纠纷双方当事人按事先或事后达成的协议,自愿将有关争议提交仲裁机构,仲裁机构以第三者的身份对争议的事实和权利义务作出判断和裁决,以解决争议,维护正当权益,当事人有义务履行裁决的一种制度。行政仲裁的特点有以下几点:1、行政仲裁的主体是附设在行政机关中的特定机构,它是一种专门性...
中华人民共和国仲裁法(2017修正)
中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。第三章 仲裁协议第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当...
劳动争议调解仲裁适用的条件有哪些?
劳动争议调解仲裁适用的条件,是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、...
工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的下列争议,适用本法。其中包括因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议,以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。因此,工伤保险待遇纠纷完全符合申请仲裁的条件。在实践中,...
中级会计师考试《经济法》知识点总结(2)
(二)仲裁的适用范围 根据《仲裁法》的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。下列纠纷不能提请仲裁:1.关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。2.依法应当由行政机关处理的行政争议。3.下列仲裁不适用于《仲裁法》,不属于《仲裁法》所规定的仲裁范围,由...