女生职业规划问题(200分)

Question

问题有点多麻烦大家了, 我女朋友84出人,前06年从北京一所民办大学毕业,就是只有民办大学毕业生,没有国家的学位证的那种,专业是行政管理.然后就在北京做过助理,就是办公室里管杂事的那种;还做过电脑销售.
我女朋友性格比较开朗,语言能力还可以,对数字不太敏感,考过雅思5.0

现在不知道是应该先工作,在工作中寻求经验再寻求发展,还是应该先学习点东西再工作(她有时间和一定的经济能力可以先学习1-2年再工作)?

我现在也搞不清楚,她如果现在开始工作的话,做什么方面的工作会比较有发展,如果现在要先学习的话,应该学点什么方面的内容,今后比较好就业,
请大家帮忙出出主意.
说实话,就希望能做个稳定点的,适合女生做的,能干到退休的工作.谢谢帮忙了!

Answer 1

第一，定位。
你是谁？你过去干了些什么，现在在准备干什么，将来想干什么，你人生的最高目标是什么？等等。这一连串的问题只是个引子，只是想让你自己是这给自己定位。没有定位，就绝不可能有正确的目标，也就绝不可能找到合适自己的工作。我个人觉得我自己的大学四年最大的收获就在于我懂得了给自己定位。我对人类学并不了解，所以只对人在找工作时大致分成一下几类，大家看看自己属于哪一种。

一、对工作无所谓，有工作就行的：对于这种人，我想只要考个四级、一级就足够了，南大毕业生有这两样足够了，至少对找一份工作来说足够了。如果你是这种，你就没必要看接下来的了。

二、希望找个薪水还可以，但很稳定的，那么我想政府、政府设立的商业机构、新兴国企是最合适的。你所要做的是等待机会，寻找机会，把握机会。英语六级，办公软件熟练是必需的。其他的，没什么必要。但我想这种工作最需要的，是你要一万分“谦虚”，“任劳任怨”，这就够了吧。我所见过的，工商、税务、保监会、证监会等等，都是很不错的，很合适这一类人。当然，我现在的这份工作也是如此，是新兴企业的非机要部门，那么也是很稳定的，薪水现在是一年10万左右（一年转正之后），但估计也要面临改革。

三、想找个薪水很多的，很刺激的，但不一定稳定的。给你的建议是外贸（至少是我所知的）、创业等等。这种工作完全取决于你自己的业绩，当然，想发财之前首先你要受些苦，先穷几年。但是一旦爽起来，一年百万不是问题，如果你敢于自己单干，
慢慢开始创业也是不错的选择。我现在所在的公司就大有这种人在。

四、一生随时都是很active，很想做人上人的。这将是我重点介绍的。就以我为例子吧。
如果你认为开个餐厅，一年赚个一百万是土财主，而在麦肯锡做个consaltant，一年五十万做个白领，想出国拿个美国top 20 business schools的mba学位的，将来在各大公司高层流窜的，全世界各地飞来飞去的，各大五星级酒店都有你的常包房的话，那么你要好好看下去了。

首先，找个外企的工作是十分必要的。如果你想毕业两年就去美国读mba的话，世界五百强任一企业之中，得有你的名字。

第一类的也就是最好的，是做consultant，比如Mckinsey&Company,Boston consultant group, A.T. kerney,次一点的在五大行的咨询部，当然，现在是四大，如KPMG Consulting等等。其中前三个也就是咨询类企业最好的，在中国只有上海北京香港，南京的学生他们看都不看，但也可以试一试，也许有奇迹出现。我是试过，惨败！据我所知，麦肯锡是在复旦挑好的人，这需过去参加他们的招聘，他们就给于面试机会，其他人看都不看。其中只有KPMG我进了一面（600选32），二面他们居然全部要了研究生（4个）。

第二类是金融类的，如SHANG HAI & HONG KONG BANKING CORPORATION--HSBC，也就是汇丰；CITI BANK，花旗；当然还有著名的摩根斯坦利，全国每年只在北大找一个，大家就别想了。汇丰我的成绩还不错，进了笔试（16000选100），但没有进面试，没办法，全国只有16人。至于其他的，看都没看我。渣打我也进了笔试。

第三类，我向是我们最有可能进去的企业中算比较好的，就是制造业：SAMSUNG，给我OFFER了，但我拒了，对韩国人的企业没兴趣；Procter & Gamble--P&G就是宝洁啦，我去了广州参加了最后一轮面试，但很遗憾; Unilever，联合利华，我进了他们的business camp，也进了最后一轮面试，也是遗憾；IBM，只进了笔试；MAERSK SEALAND马士基物流，对年龄有限制，我只差三天，倒！British American Tobacco，英美烟草，我进了笔试，但四年前又以为我们南大企业管理系的姐姐进去了；还有雀巢、高路洁、欧来雅、GE（通用电气）、GM（通用汽车）等等。

第四类，我觉得不怎么有前途，但有些人不这么认为，所以还是介绍一下：五大行: A & A（安达信），PWC（普华甬道）,KPMG（陛马威），安永，DTT（德勤）。这几个我都不想去，所以也没怎么好好申请。
横向的比较完了，我们来个纵向的：看看申请过程和要求。
首先，对于第一类的企业，你必须是个好的不能再好的人才行。比如，大学四年学生会主席，成绩可以保研（有人问我，能保研还找什么工作，我可以明确的告诉你，你读研还不就为了毕业时能找个好工作吗？第一类企业的职位绝对可以让你有充分的理由放弃保研。），GRE2300以上，在假期曾在各种知名外企实习过，那么你可以去试试看了。没有？忘了吧。哈哈。

其次，对于后面几类企业，首先你的英语必须好的不能再好了，好到什么程度呢？我的一个好朋友GRE2300、GMAT770、TOEFL670也就去了宝洁；我，IELTS6.5，什么都没去得了。明白了？成绩在这一类的企业中不是很重要的了，不是下游都可以。
接下来就是软件上的了：正值诚信，这是第一条，永远不要和面试官说你给别人做过枪手，好厉害哟；active，永远积极主动，不求上进的人在哪里都是废物；leadership，所有的外企都看中，不一定是指你曾做过领导，而更看重的是你对问题的看法是否全面，是否有领导气质；是否对自己的职业有个系统完整的规划，也是很重要的。

那么最后，也就是校友们（原谅我用Mckinsey的员工称呼自己同事的方式来称呼大家，我太喜欢这个公司了）最关心的问题了：申请过程。
通常第一步是一些表格，全英文，简介自己的情况，同时会有一些问题，让你写一些短文，比如你见过的最不合作的团队，你最不合作的下属，你有生以来最大的成就，你人生的最高目标，你的职业规划等等。其次是笔试，通常是全英文的听力，阅读，逻辑，智商题目，等等，很难，量也很大，比如汇丰的题目就是20分钟35道阅读。紧接着就是一面，全部英文，就我所知，只有宝洁你可以选择中文，他们有翻译，但劝你最好不要，面试是个很复杂的过程，我也说不清，但劝你处处表现出你对事物全局的观照。接着就是更深入的面试，你的面试官也将会使更高级别的。然后呢，有一些公司会有所谓的检测中心，也就是最后的测试，综合比较。最后就是等待。
联系实际，我再说说在南京地区读书的人可能进入的外企。

先打击各位一下，南大在各大外企的名声不怎么好，很少有公司来南大招人。这些年来的有：Procter & Gamble，就是宝洁，但他们只有marketing在我们学校只招人，每年也就一个，但不错，是做assistant brand manager。IBM，我就不解释了，只有SALES、IT trainee，也就一个吧。Maersk sealand，第一年丹麦培训的项目来过南大，好像没人去成。KPMG Consulting，招了两个研究生。Unilever，只有一次商务夏令营，四个进去的，但都没能留下，包括我，但那几天，改变了我的一生。

在接下来也就没什么了，讲得很浅，因为自己的语言组织能力有限，只能讲述事实，而且我现在上班非常忙，没有整块的时间写，所以看上去有些不连贯，又有些凌乱。但有问题的话，你可以在下面跟帖，我想不用留言，有问题大家都看看。我能帮上忙的我一定帮。
（
最后在罗嗦一句，有亲戚朋友在外企的，不要放过，现在的外企也将裙带关系。）

Answer 2

三八妇女节即将到来，前程无忧发布第六次职业女性调查报告——

她们25岁为生活而工作 35岁为工作而生活

前程无忧分别选取了25岁以下、26-30岁和31-35岁各200位职业女性为调查对象，调查发现随着职业女性经济自由度的提高，女性在职业目标和职业价值取向呈现日益多样化的趋势。

25岁前：9成女性对职业现状不满

在受访的200位25岁以下的职业女性中，尽管73%的人工作年资不足三年，但是却有61%的人有在三家以上企业服务的经历。

在这个年龄段，超过九成的女性对自己的职业现状不满。76%的人认为自己的工作“缺乏表现和发挥的机会”，55%的人觉得现在的工作不符合自己的性格和方式。

年轻的“80后”职业女性无疑对金钱有强烈的欲望。几乎所有的受访女性都认为理想的工作应该有优厚的薪酬福利，75%的女性认为理想的工作应该是有意思有趣味的。

前程无忧的专家分析认为，25岁内的职业女性正处在职业的积累期，她们有很强的学习能力和可塑性，但是她们中大多数没有明确的职业目标，不以工作为重，也没有打算在一家企业长期服务。

26—30岁：1/3的女性不求升职

在企业组织中，26-30岁成为承上启下的关键一代。受访的200位26-30岁的职业女性有68%的人已婚，45%的人已生育。她们中的大多数以“职业升级”或“职业转型”为首要目标。生活中的多重角色让她们要么为更高的职业目标拼搏，要么打算放慢工作节奏，转变职业方向。

前程无忧的调查显示，43%的女性期望职业上有大的发展，但是几乎同数量的女性希望自己有时间照顾家庭。这种截然相反的取向让约三分之一（31%）的女性对自己目前的职业状况感到满意，不打算为升职加薪花更大精力。前程无忧的顾问分析，女性在26-30岁的职业表现奠定了整个职业生涯的基调。专家建议，无论侧重职业发展还是照顾家人，26-30岁的职业女性都需要合理安排工作和生活的时间和精力。

31—35岁：过半女性渴望职业成就

受访的200位31-35岁的职业女性是最愿意把时间和精力花费在工作上的人群。受访的职业女性中有58%的人在企业中担当管理职责，但是有51%的人希望自己的职业有更大的成就。调查发现，31-35岁职业女性的经济能力增强，对工作和生活的把握度提高，更追求通过职业成就获得的物质和精神享受。

31-35岁的职业女性在技术和知识掌握上不能保持领先，但是在为人处事方面、在管理协调方面、在经验人脉上有自己独特的优势。另一方面，31-35岁的职业女性应该进行必要的培训进修，加固自己的职业优势。 据《新闻晨报》
参考资料:四川新闻网

Answer 3

我想问一下，你女朋友的毕业证国家承认学历吧？！
如果国家承认学历，不妨去考公务员吧，除非是能力很差，不然是最稳定的工作，不过很难考上，每年都有机会，趁年轻好好努力吧。
还有当老师，我以前觉得老师的工作责任重大，比较辛苦，不过现在看来教师这个职业还是十分非常地稳定的，毕竟一年还比其他的工作多出了3个月的假期，多出来的时间还可以从事别的事，再加上待遇年年都在涨。
再就是从一家不错的有发展前景的单位的基层做起，稳步提升，牢牢把握住工作一辈子。
现在就业压力那么大，年纪越大找工作越难，现在还放弃工作去学习就更跟不上社会的发展了，可以在工作之余去参加培训来提高自己，并且考取一些资格证，除非有什么“门路”比如熟人啊，比如家族产业啊，当然有这些优越条件的人并不多，你女朋友连雅思都考过了，应该是很好找工作的才是，不过如果你们是在北京就业，人才富余的地方，强强之下优势就少了，找一个上升的城市或者家乡的市区工作，离家又近竞争也没那么激烈吧。

Answer 4

在现在这个社会生存..靠的还是个人的办事能力和亲和力...
你的想法趋于稳定...可以找一份有点技术含量的工作.或是国营的大企业.以后不会淘汰.为了读书而放弃工作 个人觉得没有这样的必要..好工作要靠社会关系的, 就算你有文凭,没有社会关系,好工作要落到你头上`概率几乎=0
还是扎扎实实一步一个脚印..等你有一定的工作经验,人也成熟了.就有你选择的余地了.

Answer 5

从目前北京的现状来讲 学得多并不见得能有一份理想的工作 工作经验也是很重要的 再其次就是证书 等级证书 不要说你考过什么 而是你有什么 而且向女孩子做行政方面的工作挺好的 很适合 如果英语真的很好 可以考虑做翻译 现在英语好很吃香 但你给有相关证书 这个一个敲门砖 明白吗、》