富士康自离没到短信可以办吗
法律分析:可以办,员工自离,指员工违法离岗。包括两种情形:一是单方通知用人单位,但却没有按照劳动合同法规定的法定流程进行;二是没有任何意思表示直接离岗。合同期内需要提前三十日并以书面形式提出;试用期内只需提前三日口头或书面形式提出即可。在规定时间内通知用人单位是员工辞职的法定程序。如果违...
富士康自离没到短信可以办吗
可以的,只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是自离,过两天就开处罚单了,就可以跑单了,富士康跑自离单过程需要半小时。1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收...
富士康自离没到短信可以办吗
富士康自离没到短信可以办的。如果准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。辞职的流程如下:1、写辞职信。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格...
富士康辞职必须等短信么
富士康不是必须收到短信才能自离,只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是自离。只不过正常的流程是收到短信后就可以去公司填写自离单,然后退还工作服和工作工具,干完这些就可以回家等工资发放,不会多扣工资,如果不等自离短信,那就会扣除应得的工资来抵消厂里发放的物品。
富士康自离要等短信吗
富士康规定,连续三天不去上班就算自离。自离的话,最好要等富士康公司发的自离短信,收到短信后就可以去公司填写自离单,然后退还工作服和工作工具,干完这些就可以回家等工资发放。如果不等自离短信,那就会扣除应得的工资来抵消厂里发放的物品。所以说,自离是要等短信的,等几天就不会被扣工资了。
富士康自离要等短信吗
您好亲富士康自离是要等短信的哦、富士康自离也要看你是正式工还是派遣工了,最最坑的是派遣工了,自离是和富士康没关系的,可能连一毛钱都拿不到哦,这个是绝对收不到短消息的哦。正式工也是惨不忍睹的,工资低得可怜,很多正式工辞职了去干派遣工,派遣工返费高呀,正式工离职没收到短信可以去厂...
郑州富士康自离五天了,还没收到短信怎麽办
你好,一般情况下你不去上班的哪一天开始算起,到月底吧发工资的时候吧,你可以回去给你的领导写离职申请单,自离是不会给你发短信的,至于你的领导肯定会给你打电话,问你为什么 没有来上班的。我以前也在富士康干过,不想干的时候不批辞职,、就打架了,和好朋友打架,我们俩假装吵架然后我就生气...
我在郑州富士康,旷工4天了爱口袋已除名!但是没短信,我可以去办理离职手...
在郑州富士康,旷工4天了爱口袋已除名!但是没短信,可以去办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
富士康自离没收到短信怎么办
原因有很多,首先要确定你们单位有没有给你报离职。其次就是如果手机有问题的话,可能会影响你收到短信。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
郑州富士康自离的话没有收到信息能跑单吗?急……
不可以,如果你想快点,就天天去签字的主管办公室闹,效果很明显,或者不去干活,觉得你妨碍正常办公了,就很快让你走的