面试仓库主管时会被问到哪些问题？应该怎样合理应答？

Question

自己做过三年仓库主管，但最近面试此职，却未通过，问题的回答也不太令面试方满意，请专业人指点！ 就是一般面试仓库主管的时候，会问哪些问题？如何回答？ 仓库主管面试技巧有哪些？怎样去回答主考管问的问题？ 面试仓库主管职位要怎样表现才最可能通过啊？ 仓库主管面试中，问到“你对仓库管理有那些独到见解？”一般怎么回答？ 面试仓库主管时，别人问你有什么缺点该怎么回答？ 面试仓库主管时，面试官问你作为一个仓库主管，有员工不听你安排，你该怎么来处理？ 面试仓库主管的问题：做为一个仓库主管，怎么做好仓库的成本控制？

Answer 1

当然，你还要做好准备，有时候在面试仓库主管时，面试官问你作为一个仓库主管，有员工不听你安排，你该怎么来处理？比如，年纪比你大的，工年也长的？该怎么回答? 我觉得要这样去说比较好一些: 以情感人，以理服人。首先不急于下命令，搞好关系；了解情况，征集大家意见；共同讨论，形成工作安排和计划；按计划做事，有偏差了，先沟通指出，了解原因，需要指导的指导，不明白计划的说明；再偏差，再沟通、指导；实在发现人的态度确实不行，开除，能力不行，调岗或劝退。 按我的答案，比较职业化和准确。反之，则或许有一定的效果，但做人水平、个性修养和职业化不太够。 当然了也可以这样去说: 下策：打压他，利用管理权力给他穿小鞋，杀鸡立威，迫使他服从你的管理； 中策：容忍他，不经意向他示好，抓住把柄后算账； 上策：管理权限内安排他最重要的工作，下发部分管理权限给她，让他感觉被重视，将精力都用在工作上，没时间更你墨迹；且通过这种管理能得到他的认可，甚至效忠；你的工作会更顺畅；好的管理者是工作别人做，成绩都是你的！且老员工工作能力方面定有专长！发挥他们，管理就会出成绩！

Answer 2

面试仓库主管常被问到的问题，首先这个要分公司大小，其次再是仓储类型，还有就是仓库大小，都会有不同的问法，但是问你的问题都可以用你学过的和你的经验总结来回答。问题是千万种，但是答案却类似。 从事仓储管理工作年限，之前仓储类型，管理人数，业绩，操作模式，对本企业及产品是否有过了解，另外就是软件如是否操作过erp，wms等。再有的话就是给你个命题让你现场提出解决方案。等等。估计这些都会问到可做参考。 其中存货周转指标略懂即可，该指标属计划职责范围（但仓储须协调配合保证日常存货数据及时分享）

Answer 3

首先仓管肯定得重个人道德，你做过管理员这方面比我了解。其次工作态度得良好，这个工作不能马虎。最后仓管方面应该具备的知识应该有吧 你可以说你做事有时候比较保守，总之回答的方向就是放在其他岗位，其他地方是缺点，但对仓库管理这样需要耐心的工作实质上是优点的。 从专业的角度来说，但凡是这种问题一定需要回答，而非回避或耍小聪明。一定要回答与所应聘职位无关或关系并不大的缺点，如应聘销售千万不能说比较内向。在叙述完后最好加个但是或转折，再次表决心或积极向上一点都可以~~！！加油哦~

Answer 4

做仓库主管我们至少要做到: 1.入库物料的数量对照进货单点清楚; 2.出库物料的数量对照出库单点清楚; 3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确;帐，卡，物一致，即电脑里的数据和实质的产品数一样; 4.管理好你的在库物料，尤其做好物料的先入先出;物品摆放整齐，并且符合5S标准; 5.定期对在库物料进行盘点(也就是料帐核对)， 不要怕麻烦，特别是有些数据不是很有把握时，必须重复再重复的确认! 6.应该退的产品急时处理，加强与各部门沟通，上下传达到位

Answer 5

最好突出自己的这些方面: 1、对数据敏感； 2、学习能力强，能较快适应新环境； 3、熟悉物控的操作流程，并能将之付诸实际工作当中； 当然，还有很多，我只是说了比较重要的几点，希望对你有所帮助!