工会的主要义务是：维护国家政权，支持协助行政工作。动员和组织职工参加社会主义经济建设。教育职工，提高职工素质。
工会的职责是必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
权利包括：
（1）工会的代表权；（2）工会的维护权；（3）工会的参与权；（4）工会的监督权；（5）工会的协商谈判权。义务包括：（1）维护国家政权，支持协助企事业行政工作；（2）动员和组织职工参加社会主义经济建设；（3）教育职工，提高职工素质
拓展资料：
工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
参考资料：企业工会_百度百科
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-07-15
1.工会的主要权利
工会的主要权利是：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。
代表权：是指工会有依法代表职工的权利。
维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。
参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理和参与企业的民主管理的权利。
协商谈判权：是指工会有依法代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判、签订集体合同的权利。
监督权：是指工会对国家行政机关和企业、事业单位行政在执行国家劳动法律、法规、政策上有依法监督的权利。
2.工会的主要义务是：维护国家政权，支持协助行政工作。动员和组织职工参加社会主义经济建设。教育职工，提高职工素质。本回答被网友采纳
工会的主要权利是：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。
代表权：是指工会有依法代表职工的权利。
维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。
参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理和参与企业的民主管理的权利。
协商谈判权：是指工会有依法代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判、签订集体合同的权利。
监督权：是指工会对国家行政机关和企业、事业单位行政在执行国家劳动法律、法规、政策上有依法监督的权利。
2.工会的主要义务是：维护国家政权，支持协助行政工作。动员和组织职工参加社会主义经济建设。教育职工，提高职工素质。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-07-15
《工会法》规定，工会有下列权利和义务：
工会通过职工代表大会或者其他形式，行使组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督的权利。
工会具有帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的权利。
工会具有代表职工与企事业单位进行平等协商，签订集体合同的权利。
企事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企事业单位违反劳动法律、法规规定，发生拖欠、克扣职工工资的；不提供劳动安全卫生条件的；随意延长劳动时间的；侵犯女职工和未成年工特殊权益的；以及其他严重侵犯职工劳动权益的情况，工会有权代表职工与企事业单位交涉，要求企事业单位采取措施予以改正，企事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复。企事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
工会依照国家有关法规的规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主题工程，同时设计、同时施工、同时投产使用的情况进行监督。
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业病危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。
工会有权对企事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
职工因工伤事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
企事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企事业单位应当予以解决。
工会参加企业的劳动争议调解工作。
工会协助企事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
工会会同企事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
工会通过职工代表大会或者其他形式，行使组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督的权利。
工会具有帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的权利。
工会具有代表职工与企事业单位进行平等协商，签订集体合同的权利。
企事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企事业单位违反劳动法律、法规规定，发生拖欠、克扣职工工资的；不提供劳动安全卫生条件的；随意延长劳动时间的；侵犯女职工和未成年工特殊权益的；以及其他严重侵犯职工劳动权益的情况，工会有权代表职工与企事业单位交涉，要求企事业单位采取措施予以改正，企事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复。企事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
工会依照国家有关法规的规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主题工程，同时设计、同时施工、同时投产使用的情况进行监督。
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业病危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。
工会有权对企事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
职工因工伤事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
企事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企事业单位应当予以解决。
工会参加企业的劳动争议调解工作。
工会协助企事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
工会会同企事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
第3个回答 2021-02-14
第4个回答 2021-02-06
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