公积金缴费基数根据劳动者上一年度的收入总额确定，给员工提高缴费基数的话，等于企业认同了劳动者上一年度的收入总额有提高，员工可以据此主张更高的辞退赔偿金；由于公积金个人和企业按1:1等额供款，如果说个人多承担，则可能认定企业部分规避为劳动者足额缴纳公积金的义务，属于违法行为，而且要把个人多承担部分做成企业支出，财务上也有造假之嫌；还有，企业为劳动者缴纳的住房公积金可以税前列支，可以帮企业避税，这么操作也有偷税漏税的嫌疑。
有员工要求为其提高公积金缴费基数,超出标准部分由个人承担,这样做企 ...
当然存在风险。公积金缴费基数根据劳动者上一年度的收入总额确定，给员工提高缴费基数的话，等于企业认同了劳动者上一年度的收入总额有提高，员工可以据此主张更高的辞退赔偿金；由于公积金个人和企业按1:1等额供款，如果说个人多承担，则可能认定企业部分规避为劳动者足额缴纳公积金的义务，属于违法行为，而且...
公积金让员工自己全部承担违法吗
住房公积金员工全额承担乃违令行为。根据现行法律法规，住房公积金由公司与员工按规定比例共同缴纳。其中，公司自缴比率及员工个人缴纳比率最低皆为5%，最高不可超过12%。所缴住房公积金皆归员工个人所有。公司需依法依规地根据员工工资数额，帮助代扣代缴住房公积金，同时将此数额与其自行缴纳部分一并注入员工...
本月公司为员工缴纳本月补缴上月公积金,但工资未扣除个人部分,请问如何...
0月份代垫了9月份及10月份个人承担的部份，分录是：借：应付职工薪酬（个人承担部份） 管理费用\/制造费用\/生产成本\/销售费用等（公司承担部份）贷：银行存款（或库存现金）可以按照提前支付工资来理解和处理 补充回答：可以的。实际上，员工自付的部分，在应付职工薪酬科目核算即可，没必要再转入其他应付...
社保基数被定高了怎么办,高于公司平均水平的部分要个人负担
这个是极不合理的。一是多出的部分由个人承担这是违法的，公司承担单位的缴费比例，个人只承担个人的缴费比例。个人的缴费比例一般是8%，你的缴费比例已经超过了18%，这是公司的霸王规定，完全可以要求公司更正！2700多估计是社会平均工资水平，按理说新进员工应该按今年的工资缴纳社保。主要问题还在于公司...
请问公积金缴存基数高于实际工资可以吗,合不合法
不可以，不合法。社保缴费基数是不能随便更改额,由国家统一进行调整，每年社保都会在固定的时间(3月或7月各地不同)来定社保基数，并且发布较低基数和较高的基数。一般来说企业为员工缴纳的都是按照较低基数的计算的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市...
公司让我们自己交公积金,这合理吗?
一、如果公司需要让员工全额承担公积金的缴纳费用，那么这肯定是不合理的要求，这是很明显的违法行为。虽然现在国家还没有强制要求每个公司都必须为员工购买住房公积金，但是只要是公司愿意为员工购买住房，公积金那么相应的费用都应该按照比例去支付，不应该让员工全权承担，否则这就违背了国家制定住房公积金管理...
能否和公司商议,扣除我部分工资,来多交公积金?
企业愿意就可以，不过从HR的角度不会给员工做相关操作的，企业有比较大的风险。1、社保基数与公积金基数不一致，目前两个体系还未联网，如果以后两个体系联网可能会要求社保基数提高到公积金基数。2、涉嫌少纳税，因纳税是扣除五险一金后金额缴纳税款，如果多缴纳公积金，纳税额肯定会降低。综上如果你跟老板...
住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是合理的吗?
住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是不合理的。住房公积金的缴纳费用，应该是公司和员工按照一比一的比例缴纳。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。有条件的城市，可以适当提高缴存...
...公司员工想提高公积金缴纳基数的话,公司存在一定风险,这个风险要如 ...
直接找挂靠上淘宝上找创一代服务站，让他帮你代缴，很专业的！
...擅自修改公积金发放基数和比例,是不是违反劳动法的?
职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并存到住房公积金个人账户内。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。”鉴于住房公积金是单位向劳动者提供的购房资助，只要没有低于5%的缴存比例，单位有权根据自身实际情况自主调整。只有在单位逾期...
