现在教师合同工是不是正常老师?

如题所述

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教师合同工并不是正常的教师,而是一种临时的用工形式。教师合同工一般是通过签订劳动合同的方式,以短期或者长期的形式为学校提供教学服务,但是他们并没有获得教师资格证,也没有经过教师招聘考试,所以不能被称为正常的教师。
教师合同工的用工形式和待遇都与正常的教师有所不同,合同工的工资和福利待遇通常较低,也没有享受到国家规定的教师职业发展和晋升等政策待遇。此外,合同工的工作时间和工作内容也可能与正常的教师有所不同。
总之,教师合同工是一种临时的用工形式,他们并不是正常的教师,也没有获得教师资格证。但是在工作期间,他们需要遵守教育部门的相关规定和要求,为学生提供优质的教学服务。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2023-03-04
现在教师如果签的是合同工的话,其实不算得上是正常教师。因为很多正常用教师签的都是长期合同。但是在学校里的话,基本上也是正常老师的待遇。
第2个回答  2023-03-09
教师合同工属于正常老师的,可以正常教书育人的,和有编制老师不同的是,不是公务员身份。
第3个回答  2023-03-11
现在学校的老师主要有两种情况,一种是在编教师,另外一种就是签合同,但是合同制也有长期合同和临时合同之分,长期合同一般都是正常教师,也称作人才代理。本回答被网友采纳

教师合同工和编制工的区别是什么?
合同制老师就是无编制的是临时员工,退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

考了个合同制教师算上岸了吗
也就是说虽然缺老师,但是每年能够拿出编制进行招聘的还是少数,并不是缺多少老师就进行多少老师的编制考试。大部分缺额的老师都是通过合同制聘用考试。但是,合同聘用制老师也是纳入教育局统一师资管理的,规模也越来越大,逐渐地这部分老师会占据到教师队伍的主流,这样一来合同制老师的待遇反而有了保障。...

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教师签订聘用合同是在编吗
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劳动合同制教师是编制吗
一、二者的意义不同在编的老师是事业编的,也就是事业单位的工作人员,而合同制的老师是在符合国家法律规定的情况下实行的聘任制度,双方是平等自愿的。而且是由学校或者教育行政部门根据学校的岗位设置来聘请有资质有教学经验的人来担任相关的教师职务,是一种教师任用制度。二、二者的稳定性是有区别的...

什么是合同制教师
1、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。2、有教育教学能力,能胜任教育教学工作。3、身体健康,年龄不超过35周岁。4、具有招聘学科及职位相应层次的学历和教师资格证。此外,新聘用的合同制教师签订的劳动合同期限为3年,试用期为6个月。合同内容主要包括聘用期限、双方权利和义务、工资福利...

学校的合同工老师一般签几年
法律分析:签订合同期一般为五年。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但平时所说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。法律依据:《中华...

教师编制和合同工的区别是什么?
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我想请问一下现在合同工是不是正识老师?
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编制教师与合同制教师有哪些区别
2、工作性质不同 有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。无编制的学校教师,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。3、晋升的不同 合同制的...

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