前程无忧投简历隔多久没有电话通知就表示没机会？

Question

上周四投了一个职位，觉得经验各方面很适合，到现在没有收到通知。看到这公司周六日都有更新招聘信息！记得之前试过有一公司投了简历大约隔了一周打电话通知面试。这次的职位招聘数量是若干，看到目前有130多人投简历了。还有觉得现在前程无忧是否没落？叫我面试基本都智联网上的多

Answer 1

一般5-7个工作日之后表示没机会。
1）人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历， 并进行筛选；
2）筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；
3）用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。
4）确认完成后hr会与候选人协商面试时间。
一般这几个步骤是比较快的，有可能投递当天就回收到通知，尤其是比较紧急的岗位。
如果没有收到通知，可能有几个原因：
1）招聘岗位已经有合适的候选人，不需要再安排面试；
2）简历不适合企业招聘岗位的要求，投递之前一定要看清楚岗位要求，确认是否匹配；
3）投递简历2个工作日之后，未接到电话邀请，可以主动打电话到人事部确认，此岗位是否招聘到位，是否收到个人简历，是否满足公司条件。
4）一般可以同时投递3-5家企业，面试时间作好记录和安排。

Answer 2

lz真人才，本来网络简历就是海投，还惦记着一家？
一般来说公司有意的话，投完简历一周内都会接到电话，过了就被淹没了估计。好像一两周之后可以再投的。
另外我的感觉，前程无忧提供的职位靠谱一点，智联的职位很多不大靠谱的（纯个人感觉）。
我的经验，网上投简历就是大面积撒网，有面试了再挑。同时如果急着工作的话，网上网上投，白天还是参加个招聘会吧。招聘会的效率要比网络好10倍。因为你见到了人，有了交流。
最好，祝你好运。

追问

我不是刚毕业的，所以投简历有所针对不会海投。前程无忧我感觉是靠谱，但最近感觉很多没有反应。试过投一个岗位，打电话来却通知我其他没有投的岗位，HR解释其他岗位不缺人，也就说每天更新有卖广告嫌疑！还有他们会留着你简历做人才储备吗

追答

确实是这样。前程无忧上打广告的比较多，一些大公司也不排除是无忧拉去打广告的。反正一些职位挂半年的现象挺多。如果看中的话，打个电话问一吧。
以前我也是选中一个行业投简历，大概100份有一个电话的比率。最后还是在人才市场碰到的机会。
人才储备纯粹忽悠人的，你没看他的招聘一直挂着吗。即使是人才储备，也是有一面试机会谈完了可能留个底。连一面都没有，每天还不知道多少简历投进去，她扔都扔不过来，还会储备吗

追问

哎，很烦恼，辞职找工作都2个半月了，投的不多，想做的又不打电话来，那些销售什么的老是打来，烦！再等一两天看情况吧！一般早上10点到下午5点左右HR打电话来的多

追答

其实我对网络求职真心感觉不靠谱。大公司基本都打着广告，谁知道真的缺人不。当初我投华为中兴等的一个岗位，1个月多刷新投了四五次都没反应。很正常。
一般来说，如果当周的投的简历，最迟下周也会被HR筛选了。所以两周还没答复的就不用等了。我记着好像两周就可以刷新再投一次了。不过这样的意义不大，因为要么是没看中你的简历，要么是人家已经不招人实际。
所以有针对性的大量投吧，网络的好处就是可以海量，没啥成本。一些小一些的公司可以看看，因为接到的简历少反而会认真看下。
有时间的话还是到正规的人才市场看看。2个月时间不短了。太久了各方面都不好交代。那怕找个一般的先做着，骑驴找马呢。

追问

上个月就去现场招聘会，然后见到通知去面试。是光大银行，谁知道面试和其他应聘柜台的人一齐上机。考打字速度和关于柜台业务的选择题！然后不会就被淘汰了！哎！其实我也觉得现在这份机会很低，因为一般有反应第二天或者第三天就通知你面试了

追答

这个不知道你网哪方面找工作，不好具体评价。
找工作对口很重要，至少要有这方面的基础（就如你提到的打字速度）。现在一个普通工作都好多人竞争。怎么也得找出自己的优点和长处吧。如果真的没有，就看好一个方向踏实做点准备也是好的。
好事多磨，加油吧。

Answer 3

这事情还不好说，取决于用人单位单排，有些可能是没空，也有可能是没有选择你，你不要去纠结这个事情。有别的机会继续投。

Answer 4

Answer 5

确实要提高自己的水平，多多投放一些简历，这样可能机会要多一些。