法律主观：
解除劳动合同之后，领取失业金的方法：持用人单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
法律客观：
《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
员工离职能否领取失业金?
根据相关规定，如用人单位依法主动解除劳动关系，劳动者即可申领失业金。申请者需满足以下条件：首先，在失业之前，用人单位及个人必须缴纳至少一年的失业保险费用；其次，申请者需是非自愿性离职，即并非自身原因造成失业状况；最后，申请人需已完成失业登记手续且具备求职意向。【法律依据】《社会保险法》第...
解除劳动关系失业金怎么领
法律主观：终止合同和 解除合同 都是 劳动关系 的解除,可以领取 失业保险金 ,同时可以主张经济赔偿。领取失业金的条件： 1、员工缴纳 失业保险 满一年以上。 2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《 劳动合同法 》第四十六条，劳动 合同到期 所在单位不再续签，单位出具不续签证明。 3、...
企业解除劳动合同可以领失业金吗
法律主观：解除劳动合同后如果符合下列条件的，可以领失业金：非因本人意愿失业的；劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年；登记了失业，且有再就业意向的。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止...
被公司辞退了可以领失业金吗
一、被单位辞退了可以领取失业金吗1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。【法律依据】：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照...
双方达成一致解除劳动合同可以领取失业金吗
法律主观：双方协商一致解除劳动合同的，一般没有失业金。如果符合非因本人意愿中断就业、本人在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年、办理了失业登记且有求职意向这些条件的，才能申领失业金。法律客观：《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其...
个人提出解除劳动合同能不能领失业金
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。综上所述，主动离职不符合领取失业金的法定条件，在劳动合同履行过程中，正常情况下个人提出解除劳动合同的话，应该提前30天向公司递交辞职报告，若公司的...
解除劳动关系如何领失业金?
按照实际工作的月数计算平均工资。解除劳动关系、非本人意愿而终止劳动关系可以领取失业金，公司解除劳动合同后支付的经济补偿金，是按照员工在本单位的工作年限来确定的，这个补偿金也与员工的月工资有关，如果员工的月工资高于本地在职员工月平均工资的三倍，要按照员工的实际工资支付补偿金。
双方协商解除劳动合同可以领失业金吗
法律分析：协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件：1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
公司开了离职证明能拿失业金吗
综上所述，劳动者在解除或终止劳动合同后，可以凭离职证明办理失业登记并领取失业金，而离职证明对于申请失业金、转人事关系、社保、公积金等方面具有重要作用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者...
在职人员解除劳动合同有失业金吗
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,失业保险累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和...
