能不能从服务员做起 慢慢升到领班 主管 经理
当然可以，不过要升职不一定是做的久才行的，基层管理可以靠工作年限来获得，到主管特别是经理的位置还需要管理理念的支撑，需要从书本或一些培训中获得，祝你成功！
服务员可以做上邻班,主管吗
某甲从服务员一步步走上去，直到行政总厨助理!我想如果你能好好干的话再加上你和上司的关系不错,要1年 前提是:你人员和不错,(不过在酒店人员关系相比其他行业要好相处)年龄无所谓,但看上去不能太幼稚,脑子要够用, 建议你下班穿西装。。。还有,你要让你的上司感觉你可以胜任,你知道一个领班...
一个中专生能从服务员升到领班,主管,经理吗?
会和人事部部长打好关系可以成功一大半！有点管理能力可以做个领班！能信服大多数人可以做主任，会处理好各种关系可以当经理！人事部和老板的信任是第一！有客户资源很重要！只是你一个中专生，交往圈子还是不够的！一步登天是不现实的！要慢慢来！再这个行业女性占优势！
去酒店做服务员,认真做的话,多久能升到经理
一般情况下不会升成经理，酒店的经理一般都是酒店管理毕业的当然也不乏一些从基层走出来的人才，如果在一个酒店长时间的做，处理好人际关系，培养自己的管理能力，一般3到5年就可以从服务员到领班，再到大堂经理，当然如果升不成也可以凭借自己积累的人脉跟管理经验跳槽到别的酒店。希望能帮到你 ...
...客房部的 服务员开始要普升为领班 主管什么需要多长时间?
你是行李员？升领班比较容易的，快的三个月，慢的就没法说了，有人7，8年都还是服务员，升主管需要机遇，如果你的主管一直没升迁，转岗或者辞职，那一直压着你，想上也不可能
餐厅员工晋升流程及条件,急求。
普通服务员，领班，服务主管，大唐经理，这是常见的，万变不离其宗，所有的餐饮管理晋升都在这范围之类
四十岁的女人在餐馆做服务员还会有升职的可能吗?
所以呢，他们在餐馆服务的时候，基本上都会慢慢的从服务员提升到内部的管理人员。40岁，我们只是在餐馆当服务员，未来由于年龄的问题，不管我们的经验有多丰富，如果你的起步也只是服务员的话，想要当一个管理者很难。文凭在这其次就是年龄。毕竟年轻人机会还是多一点。和我的想法相同，就采纳吧！
在餐饮火锅店里做服务员有前途吗?领班也做过。
要考虑一个行业有没有发展，就要看这个工作是不是谁都能做，谁都能做的话就肯定没有发展。做服务员上一层可能就是领班，但是不论你在怎么厉害都只能做到餐馆的日常经理，不可能成为五星级酒店的负责人。因为发展空间太小，晋升空间太小，晋升几率太小。如果不想浪费时间，排除自主创业和有人邀约共同...
我是一名酒店的服务员,一般需要多长时间才能做到领班?
用心服务。尽己所能做到优秀服务员。如果你优于其他服务员，领班肯定是你。提升领班，主要还是视酒店空缺和个人能力，最快可以是三个月甚至更少，慢的可能是一年以上。这个没个固定。反正努力做得比别人好，同时和主管搞好关系。
五星级酒店餐厅服务员有什么发展前景
餐厅服务员的上升空间是领班 主管 经理 不过这个过程 需要几年时间 每一级至少需要一年 不过你已经进入了这个酒店了 就好办一些 你可以关注一下这方面 看看有没有你想干的职位空缺 有可能有人辞职啦 休产假啦 升职啦 等等 你自己盯着 发现目标 找那个部门的头谈你的想法 让他把你调到那个位置 难...
