所以保险公司必须不断地招业务员才能够保证足够的销售额。
楼上说的比例太夸张了点~~~
今年平安的口号是采用健康的人海战术竞争市场，所以招业务员当然会更加频繁~~~
中国平安保险(集团)股份有限公司 为什么不断的招人
因为保险是一个留存率很低的行业，它的工作难度很容易让人受不了而离开．所以有句话：保险不是人做的，是人才做的．因为它的员工流失率很高，所以也就决定了它需要不断招聘新的员工．发展的途径之一是人员的扩大(自从1992年友邦保险重新进入中国带来保险代理人的新保险销售模式，招聘更多代理人成了保险...
为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人?
这两家保险公司的模式就是通过招人，然后挖掘所招的人的人脉来推销保险，从而不停地扩展
中国平安是个大公司吗怎么常招聘呢?
中国平安是个大公司，因业务发展需要以及工作性质决定的，能者上不能者下，就像大浪淘沙，是金子留下是沙汰去。所以不断需要有能力有志之士进行补充，你进来就会知道的。
为什么中国平安这么喜欢招聘人啊 老让人去面试
千万不要去平安，去了赚到钱不够看病，压力大到患疾速衰老症一样，平安工作10年的出来以后就像一神经病，在步行街跳舞脱衣服都觉得无所谓的，30岁的看上去就和40岁的没什么区别。因为不好做，所以走的人太多，招的人自然就多了，他们招聘的有提成的，肯定和你套近乎了 ...
平安保险怎么样?怎么总是在招聘么。工作可以吗,望大家指点。_百度知 ...
没有亲自进入平安工作过，但是有些单位总是在招聘，一是因为需要建立大量的人才库，二是因为公司的人员流动性太大。与其在这猜测，不如自己过去面试一下，把有疑问的地方自己问下。但需要注意平安保险每天，每月都是压力和考核。扩展：1、中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“...
为什么 平安保险 天天在招人啊 ?
因为不招人、不平安。其实,这个行业一直招人的不只是平安,中大型人寿险保险公司、经代公司都在干这个,这是因为这个行业的发展目前只能靠堆人来完成不断增加的业绩要求,然而最致命的是人均产生和收入却没有提升多少,所以只能不断招人招人...背后,是留人的机制满足不了招来的人的要求增长需求。 延展回答: 首先看下平...
平安保险 为什么一直在招人啊?
因此新手保险业务员一般会经历这几个阶段：第一阶段都是从自己或者家人入手；第二阶段就是从身边的朋友下手；第三阶段，资源用尽，没有客源，只能走人；业务精英永远都是小部分人，只能看你有没有这个能力了。一、平安保险公司怎么样？中国平安是中国第一家股份制保险企业，经营了很多的保险种类，比较...
平安保险为什么一直招内勤
那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对平安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。4、 你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会...
如何看待平安普惠总是招人
平安普惠只有招人，才能够持续发展，客户才能越来越多。平安普惠主做贷款，现在产品无任何优势可言，而且挖客户经理墙角的事太多了。很多人都无法长时间坐这份工作，长时间工作连尊严都可能没有了，可以短期工作，这样就导致人员流动非常大，而且这项工作也是不容易做的。客户少，拿的工资就少。客户多，拿...
中国平安保险在网上招聘是不是骗人的?
不是骗人的。因为保险这行业要的都是大量的业务员，而且平安在中国的分之构很多，每个分构都需要人。有些做保险的都是做一两月就没做的，人员是相对流动的。还有很多保险招人，是用电话约你去面试的。大部分都是真的，因为你招一个人进去，都会有不同的奖励。
